募集要項
- 募集背景
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本ポジションが属する事務派遣部門は、2025年度に事業買収を経て新たに発足した新規事業です。
現在は譲渡元企業の営業担当者が中心となって運営していますが、今後の事業継承・拡大を円滑に進めるため、既存担当者とともに段階的に業務を引き継いでくださる方を募集しています。
中長期的には、親会社を含むグループ企業に安定的に派遣スタッフを提案できる体制づくりを目指しています。
- 仕事内容
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グループ各社を中心とした、一般事務派遣のルート営業を担当いただきます。・クライアント（グループ各社）の人材ニーズのヒアリング、提案
新規開拓は行わず、既存派遣先（グループ会社のみ）への巡回・深耕型の営業スタイルです。
・派遣スタッフの採用・紹介、顔合わせ調整～契約・稼働フォロー
・派遣スタッフの面談・相談対応などのスタッフフォロー
・新規事業立ち上げに伴う運用改善・仕組み化（経験に応じて）
※「クライアント営業」と「スタッフ対応」の両方を担うポジションです。
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組織・体制
・営業は現在1名体制（今後拡大予定）
・稼働スタッフ規模は約50名
・女性の先輩社員がOJTで約1年間伴走し、業務キャッチアップをサポートします。
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KPIイメージ
数字だけでなく、プロセスを大切にした運用です。
グループ企業がクライアントなので、一般的な派遣会社のような
営業色の強い社風ではありません。
派遣スタッフにもじっくりと長期間働いてほしいという
派遣先企業の根底ニーズに応えるための営業を行います。
そのため、派遣社員から無期雇用への転換や、社員化の実績も多くあります。
・面談
・顔合わせ数
・決定数
・稼働数
- 応募資格
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- 必須
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・学歴・資格：不問
・顧客やスタッフとのコミュニケーションを円滑に取れる方
・経験豊富な先輩社員と協働し、前向きに学びながら取り組める方
- 歓迎
- ・人材事業経験（派遣・紹介等の営業経験）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～48歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・既存顧客・スタッフと長期的な信頼関係を築くのが得意な方
・チームで支え合いながら事業を一緒に育てる姿勢を持てる方
・新規事業の立ち上げフェーズを楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩：12:00～13:00（60分）
残業：月約5時間程度
残業手当：あり（みなし残業なし）
- 年収・給与
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想定年収：350.7万円～595.2万円
昇給：あり（毎年1月）
賞与：あり（年2回／6月・12月）
月額給与：23.3万円～39.6万円
上記年収は「残業手当なし／賞与3.0ヶ月分込み」
賞与は業績により変動
祝金：12,000円記載あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当：あり（上限50,000円／月）、子ども手当・役職手当、• 社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災）、退職金制度：あり（勤続3年以上）、財形預金制度、持株会、定年：60歳、再雇用制度：65歳まで、受動喫煙対策：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、年間休日：126日、初年度有給休暇：10日（入社6ヶ月目より）、夏季休日、年末年始、誕生日 もしくは 結婚記念日休暇
- 選考プロセス
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書類選考
一次面接
二次面接
（適性検査あり）
