募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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・担当領域に関する優先順位付け：担当のプロダクトや機能群において、前提となる目的や戦略、ユーザーやステークホルダーからのフィードバックを総合的に考慮した上で、各施策や仕様の優先順位を最適化します。
・未解決課題の発見～ソリューションの策定：ユーザーやその周辺の業務上にあるペインを、UXリサーチャーやアナリストと共に定性/定量の両面から捉え、新たな価値創出を探索します。
・開発アイテムの企画～リリース後の改善：担当する開発アイテムの目的やユースケースを踏まえ、価値創出には何をどのような形で実現すべきかを言語化し、PRDの作成から、実装における詳細なユーザー体験の設計、リリース後の検証から機能改善までを行います。
※なお、以下のような業務はプロダクトマネージャーの基本的な役割には含まれません。（ただし希望や必要に応じて、関係各所への実務留学は積極的に支援します。）
・エンジニア・デザイナー・データアナリストのピープルマネジメント
・LP（ランディングページ）やヘルプページのWebディレクション業務
・電話・チャット等でのカスタマーサポート実務
・広告プロモーションやCRMなどのマーケティング実務
※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
- 応募資格
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- 必須
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・プロダクトマネージャーとしての業務経験をお持ちの方（3年以上）
・Web/モバイルアプリケーション開発PJTにおいて、要求定義・要件定義～リリースまでの一連のプロセスを推進した経験をお持ちの方
・口頭およびテキストでの優れたコミュニケーション能力をお持ちの方
・定性・定量データを活用した課題発見、および意思決定をした経験をお持ちの方
・語学力：不要
- フィットする人物像
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■さまざまな部署の人の意見を調整し、プロジェクトを推進していく能力のある方
■仕事に対して責任感を持ち、業務を遂行する方
■コミュニケーションスキルが高い方
■自身の市場価値を高めていきたいとお考えの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区（転勤なし） ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります
- 勤務時間
- 10:00～19:00 ※裁量労働制
- 年収・給与
- 年収：690万円 ～ 910万円
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：食事・ドリンク補助、書籍費フリー など
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：125日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など
有給休暇：初年度10日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
