募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景・期待する役割】
新規部門設立に伴い新たにメンバーを募集します。
【業務内容】
・企業への訪問・ヒアリングを通じたBtoB営業・事業開発
・新規健康経営サービス紹介や健康管理システムの提案、クロスセル提案
・提案書・見積書・契約書の作成や営業事務対応
・衛生委員会運営のサポートや月次報告の取りまとめ
・顧客課題の分析・解決策の企画立案（0→1プロジェクト含む）
・社内外の調整・プロジェクト管理（産業医・企業担当者との連携）
・営業KPIやデータを活用した施策改善・提案
【働き方】
・リモートワーク利用可（特に回数に制限はございません。目安週3回程度）
・フレックス制度・時差出勤制度利用可能◎
【魅力】
◎「予防医療」というこれからの時代に求められる最先端の領域に携わり、社会の構造的な課題に取り組むことができます。
◎ 一つの領域にとどまらず、会社や事業のフェーズに合わせて様々なことに挑戦できます。
【組織・キャリアパス】
法人事業開発室2名（室長:40代半ば、メンバー1名）
今ゆくゆくはグループリーダーなど、マネージャーを目指していただけます。
◆予防医療業界で“法人営業室”として働く面白さ◆
法人営業室では、ただ当社のサービスを提案営業するだけではなく、企業の健康経営課題に関するニーズを深く理解し、産業医の紹介や健康管理システムの導入支援、クロスセル提案など、顧客の健康経営を総合的にサポートできます。
提案書作成や契約業務などの基本的な営業スキルを活かしつつ、衛生委員会運営や産業保健体制構築など、0→1のプロジェクトに主体的に関われるフェーズです。
不確実性の高い状況でも、自ら課題を見つけ仮説を立てて行動することで、企業や社会にとっての価値を生み出せます。
多様なステークホルダーとの調整を通じて、スピード感と柔軟性、巻き込み力を身につけることができます
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験をお持ちの方
・BtoB営業経験がある方
・医療業界・食品業界での企画提案・事業開発経験がある方
- 歓迎
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▼産業保健領域（産業医・保健師の派遣/健診事務代行、メンタルヘルス対策サービス、EAP（従業員支援プログラム）、健康管理システム等）での企画提案・事業開発経験がある方
▼医療・ヘルスケア業界での経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 400万円～700万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 夏季休暇（7月～9月の間に3日間自由に取得）、年末年始休暇、特別休暇、介護休暇
年次有給休暇（入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年11日追加。以後1日ずつ増加し、最大20日。）
