募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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当社の経営企画・法務担当として、下記業務を担当いただきます。
■コンプライアンス対応・・・コンプライアンス維持・強化のための企画・管理・運用支援
ー各種法令、およびPマーク等の認証規格を遵守した制度・運用の維持、改善企画、管理。
ー法務・労務上の案件対応。年次定期的な法務・労務対応（弁護士・社労士確認含む）、イレギュラー対応補佐。
ー日常的な契約書チェック、内容改善、契約締結支援。
★会社の成長・経営環境の変化に合わせて、各種社内制度の作成・改定にも携われるポジションです！
■大手製薬会社クライアント等からのアセスメント対応・・・情報セキュリティ・アセスメントに対する回答、改善のための企画・管理・運用支援
■経営課題に対する分析・対策検討、運用支援・・・会社経営において、都度発生する事象に対するスピーディな課題把握、対策検討
★早い段階から、社長・経営幹部と直接関わることのできるポジションです。
★将来的には経営企画部門の幹部候補として、財務管理面にも役割を広げる機会もあります。
★ロジカルに外部環境・内部環境を分析し、効果的に制度・運用改善を推進していく重要なポジションとなります。
共に企画・設計し、実行・フォローまで進めていけるメンバーを募集いたします。
- 応募資格
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- 必須
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・マルチタスク処理能力。
・ロジカルシンキング・文章読解力に長けている方。
※社内では医療や製薬、マーケティング業界の未経験者が多数活躍しています。
※法務未経験でも応募可能です
- 歓迎
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・コンプライアンス対応経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC900点以上）
※米国オムニコムグループの会社ですが、英語は必須要件ではありません。ただし、英語堪能な場合、グループ会社との協議参加等、活躍の場が広がる機会があります。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 450万円～550万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間休日・休暇日数:126日
祝日 夏期 年末年始 有給休暇（入社半年後より）
