募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
中核企業であるホスピス事業（医心館事業）では、毎年30施設以上を新規開設しており、それに伴い本社部門も拡大中のため、各部署の人数を増員中です。
そのため、新たに第二採用部を設立し、採用により力を入れる体制を強化したいと考えております。課長として採用業務全般に加え、マネジメントまでお任せできる方を募集しています。
【やりがい】
入社後、約2週間は簡単な業務からお任せしていき、全体感をつかんでいただきます。その後、徐々に業務の幅を広げていきますので安心して業務を行うことが出来ます。※分からないことがあればすぐに聞ける環境です。
評価に関しても、頑張りが反映されます。自己の業務を一通り担当できるようになり、周囲のフォローなどもできてくるようになると、役職が上がっていきます。中途入社でのご入社後２年半で、メンバー⇒主任⇒課長と役職を上げられた方もいらっしゃいます。
【部署説明】
第二採用部はこの度新設される部署で病院やホスピスの現場職員ではなく、本社部門の採用を担う部署になります。
【組織図】
現在は部長（女性）１名、メンバー（女性）２名（20代～40代）で本社の採用活動を行っております。
【向いている方/担当役員からのメッセージ】
これまで採用部の一部として活動していた本社部門の採用を部署を新設して本格的に拡大していきます。新しい部署でともに成長できる仲間をお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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■採用業務（母集団形成）の経験3年以上
■メールや電話での的確なコミュニケーション力
■基本的なビジネスマナー
■基本的なPC操作スキル
- 歓迎
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▼事業会社での中途採用経験
▼人材会社でのCA/RAで顕著な成果、実績のある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 450万円～550万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 夏季休暇2日、冬季休暇3日、有給休暇付与（4月または10月に一斉付与）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
