募集要項
- 仕事内容
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上場企業が展開する人気レストランブランドにて、
店長候補としてホール業務および店舗マネジメントをお任せします。
このポジションの最大の特徴は、
「社長・役員と同じ目線で店をつくる裁量権」 が与えられること。
メニュー提案、サービス改善、集客のための施策など、
一般的なチェーン店では店長が触れられない領域まで関われます。
【主な業務内容】
・お客様対応、接客、オーダー管理
・売上・人件費の管理
・スタッフの採用・教育・シフト管理
・サービス改善提案、イベント企画 など
また、裁量の大きさに見合った評価制度も整備されています。
店舗運営の成果に応じて、年2回の賞与では最大9ヵ月分が支給されるため、
「自分の判断で動き、その結果が収入に返ってくる」環境です。
実力主義の風土が根づいており、頑張り次第でスピード昇格・昇給も叶います。
- 応募資格
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- 必須
- 飲食店での店長もしくは店長候補経験が1年以上ある方
- 歓迎
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・将来自分のお店を開きたい！
・裁量の大きい環境で働きたい！
・接客スキルを活かしたい！
・居酒屋など飲食店でアルバイト経験あり！
・語学力を活かしたい・向上したい！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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10:00～24:00
・実働8時間
・シフト制
- 年収・給与
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550万円 ～ 749万円
月給 40万円以上
固定残業時間（トータル） 45時間/月
残業代 11万2,000円
※ご経験とスキルを考慮して決定いたします
- 待遇・福利厚生
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交通費規定支給（月5万円まで）
各種保険完備
退職金制度（入社3年経過後）
有給制度あり（入社後半年で10日付与）
従業員持株会
昇給・昇格有り
まかない付き
スタッフ割引制度あり（系列店でも使用可）
- 休日休暇
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年間休日112日（月8日～休み）
有給休暇(入社6ヵ月後に10日分を付与)
産前・産後休暇
育児休暇
