募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
同社は設立から順調に売上を伸ばしており、クリニックの増院や新規事業の立ち上げにより急成長しております。管理部門長として、経営者や各事業部と連携を図り、経営資源（ヒト・モノ・カネ）の管理、及び各種制度や基盤整備を中心に、効率的な業務プロセスの構築や運営支援を行い、またガバナンス強化やリスクマネジメントの推進に向けた取り組みを主導していただきたいと考えています。
【具体的な職務内容】
管理本部の組織体制構築やマネジメントが主な業務です。
■経営企画：事業部の業績管理、業績会議主導、年間予算策定など
■経理：月次・年次決算の取りまとめ、税理士法人対応など
■人事：採用、給与計算、勤怠管理、労務対応、人事評価の運用など
■総務：契約関係、行政対応など
【同社について】
同社は「女性の健康に関する面倒くさいを徹底的に排除する」をミッションに掲げ、2020年9月に創業したスタートアップ企業です。
時代はどんどん進化をしているのに、女性の医療は未だ面倒なこと・煩わしいことが多いままです。
薬がほしいだけなのに、休みをとって病院に行かなければいけない。
病院に行けば平気で何十分も待たされる。
たくさん我慢したり、何かを犠牲にしなきゃ行けないことが当たり前。
私たちは女性医療が抱える課題に、真正面から立ち向かい、「新しい当たり前」を作っていきたいと考えています。
【事業について】
創業時から既に黒字経営で業績拡大売上は1年目3億円弱、2年目123億、3年目154億円と急成長を遂げています。
- 応募資格
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- 必須
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■管理部門 （特に経理財務、人事）の実務経験3年以上
■5名以上のマネジメント経験
■管理部門全般の広い知見
■経営陣とのコミュニケーション経験
- 歓迎
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▼IT業界での就労経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 700万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
