募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【ミッション】
・当組織の世代交代に伴い、まずはチームメンバーの教育と実務を通して当社の決算業務を幅広く担っていただきます。将来的には現在の部長の後任として経理部全体のマネジメントを担っていただけることを期待します。
【職務内容】
・月次、四半期、年度決算の取りまとめ
（単体・連結の財務諸表作成、監査法人対応、グループ会社間の対応）
・開示書類作成
・M＆A等の組織再編対応
・制度改正対応
・金融機関政策、資本政策、
・資金業務全般（資金繰りの計画・運用・調達、与信管理）
・経理内部での業務効率化プロジェクト
・会計関連システムの運用・改善・更新
・後輩の育成、教育など
【魅力】
★東証プライム上場し、取引先の多い当社は安定性に優れております。
★連結売上高は2024年時点で2,597億円であり、堅調に業績を拡大しております。
★連結決算やグループ経理など規模感の大きい経理業務に携わることが可能です。
またリモートワークも可能ですので働きやすい環境が整っております。
【キャリアパス】
本人の適性によってキャリアパスが変わります。
例）一般職 → 部長（想定年収：900万円）
【働き方】
・リモートワーク可：週1~2回
・平均残業時間
全社：11時間
部門：繁忙期：30～40時間、閑散期：10時間未満
【組織構成】
・経理部：４名（平均年齢46.5歳）
部長１名、メンバー３名
【募集背景】
・世代交代に伴う増員
- 応募資格
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- 必須
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・連結財務諸表、開示書類の作成スキル
・管理職としてのマネジメント経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 800万円～1100万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 夏期1日/年末年始6日
有給：試用期間終了後付与/最高付与日数20日（試用期間終了後付与）
