募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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これまでのご経験を踏まえて、以下のテーマより担う業務を検討させて頂きます。
>具体的なプロジェクト
■エンゲージメントサーベイの実施と、職場活性化のための活動支援
■各種階層教育、トレーニング等の企画～実施・評価（特に、管理職以上への企画）
・管理職強化のためのリーダーシップ研修と評価
・1on1面談トレーニングおよび新規企画立案
■キャリア形成を支援する機会やしくみ、研修の企画・実施・運用
・キャリア意識向上、キャリアビジョン形成に関わる研修等の仕掛け
・タレントマネジメントシステムを活用した、人材の発掘と成長支援
・キャリアローテーション制度の構築と運用
■グローバル人材のための教育体系の構築、赴任前トレーニング
■業務管理と部員育成
>今後の想定プロジェクトについて
■人事制度の構築から運用、その後の落とし込み
■コーポレートユニバーシティ構想の立案
■M&A後の人事PMIや、海外事業展開における人事課題解決
>採用背景
人材開発機関 組織強化のための増員です。
今後が当センター担うべき役割として、社員のオーナーシップ向上（仕事、キャリアプラ ン、自身の人生など総合的な面における）を大きなテーマとして掲げており、今後の戦略 を実現していくために、人材開発・組織開発の知見のある方を課長候補としてお迎えした く考えております。現在、そういった人事領域に知見のあるメンバーが揃っておらず、戦 略立案からオペレーションの指揮まで積極的にリードしていただける方を求めております。
- 応募資格
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- 必須
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■人材開発、組織開発、研修企画・運営をリードされたご経験（目安：３年以上）
■リーダーポジションで複数人のメンバーのマネジメントをされたご経験
- 歓迎
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▼メーカーなど有形商材を扱う業界に従事されたご経験
▼人事制度構築、社内外講師、採用などHR領域のご経験
▼国家資格キャリアコンサルタント、各種コーチング資格等を保有されている方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） （土日休み、祝日は会社カレンダーによる）
GW、夏季、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、お盆休暇、産前産後休暇
