募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
経営企画部において、中計の策定から部門毎のKPI管理・モニタリングを担っていただきます。
【職務内容】
・市場や競合他社
・自社のデータ収集
・分析などを通じた経営層の意思決定支援
・部門毎KPIの管理
・各種プロジェクトでのPMO機能
【魅力】
・トップと近い距離感で、中期経営計画策定から実行まで深く関わる事ができる
・自身が策定したビジョン、中計が正しく実行されるかモニタリングと対策の立案・実行まで関われる
【募集背景】
今後さらに戦略企画Ｇの役割を拡大していく中で、ともに経営改革・経営企画部機能強化を進めていく人材が必要なため。
【組織構成】
経営企画部 戦略企画G
グループ長と4名のメンバー
【働き方】
リモート制度有（2日/週）
フレックス勤務（コアタイムなし）
- 応募資格
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- 必須
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・経営企画または事業企画での３年以上の実務経験
・事業戦略の立案から実行までを主導した経験
・データ分析に基づく意思決定プロセスの構築経験
・KPI設計と予実管理を通じた事業成長の実現経験
・予実分析
- 歓迎
- ・AI・テクノロジーを活用した業務効率化の推進経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日 年末年始 リフレッシュ/ファミリーフレンドリー休暇（5年ごとに1～2週間の休暇） 慶弔 特別休暇 等
【年次有給休暇】
入社時に13日付与、以降は入社日を起算日とし、1年毎に付与（出勤率・付与日数は法定通り）
