募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【組織ミッション】
・グローバル購買力の強化：海外売上90%に見合う海外サプライヤ開拓と最適調達戦略の立案（低燃費技術ML獲得、インドBIS規制、チャイナフリー、トランプ関税対応、HEV増産）
・コスト競争力の回復・維持：原材料・賃金高騰に対するVA/VE・原価低減・値上げ要請の緩和交渉
・供給安定・BCP強化：国内インフラ問題や老朽設備・人員高齢化に起因する供給リスクの低減（代替先手配）
・コンプライアンス対応の徹底：取引適正化関連のルール変更への遵守・標準化と監査対応
・部門の生産性向上：火消し作業の定型化・分業化と生成AI/RPAの徹底活用により、戦略的ソーシング活動へ稼働を再配分
【具体的な業務内容】
・RFQ作成→見積回収→彼我比較→交渉
・仕入先監査／評価（QCD/ESG）、PPAP～量産移管、代替サプライヤ、新規サプライヤ開拓
・原価分析（材料・工数・管理費）、VA/VE推進、リスク対応/BCP
使用ツール：Excel、PowerPoint、Word、生成AI、Teams/メール（英日）
【募集背景】
・売上の90%を海外に依存しており、まずグローバル調達・コストダウンの強化が経営から最優先事項。その推進のための即戦力人材が不足。
・国内サプライヤ側の値上げ要請、老朽化・人員高齢化、インフラ問題に起因する突発課題の増加により、既存メンバーが本来のソーシング活動に十分な時間を割けない。
・社内（工場推進等）の人員不足により、購買部への人材ローテーション・応援が得にくく、購買人員の再配置が困難。
・現在、派遣・中途の受け入れ実績がなく人員構成が固定化。即戦力の外部知見と事務作業の分業体制を取り入れ、機動的な体制への転換が必要。
【部門課題】
〇【最優先】グローバルソーシング／コストダウン活動
・アセアン低燃費技術のML獲得、インドネシア現調化
・インド BIS規制対応（BRG、ダットバイク部品）
・北米、インド チャイナフリー対応
・インド Gear部品競争力向上
・中国 ボスカム（安徽）競争力向上
・トランプ関税対応 北米現調化
・北米・中国 H…
- 応募資格
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- 必須
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・自動車部品（プレス、鋳造、鍛造、ゴム部品等）での購買・調達3年以上
・見積比較・価格交渉・仕入先監査/量産立上げの主担当経験
・図面の基礎読解（材質・公差・加工法）
・英会話（メール含む）
・コンプライアンス遵守
- 歓迎
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・海外サプライヤ開拓・取引先、部品戦略立案
・鉄鋼/非鉄、鍛造・切削・プレス・熱処理の知識、VA/VE等
・RPA/生成AIによる業務自動化
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県
- 勤務時間
- 08:00～16:40
- 年収・給与
- 430万円～800万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 土曜・日曜、GW9日、夏期9日、年末年始9日、慶弔休暇
有給休暇：入社後3か月より付与 最高20日/年 ※平均取得率約90％
リフレッシュ休暇、介護休暇等
