募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
《想定業務》
当社は重要課題として某社・グループ等の既存ビジネス領域以外における異業界、一般企業等へのビジネス拡大を進めており、当部当Gは当該ミッションを中心に置く部署です。当社ビジネス経験が少ない領域、業界に対してビジネスを行っていく難しい業務ですが、メンバー各々の得意を発揮しながら新しい市場の開拓に果敢にチャレンジしている部署です。下記の主要な取り組みに対して営業パーソンとして取り組んで頂きます。
1） 特筆した商材を発掘、取扱いし、一般市場に対してビジネスチャンスをこじ開けていく
2） 既存自社サービス／機能を異業種、一般企業向けに横展、カスタマイズしてビジネス化
3） 既存商材で繋がる異業種顧客に対してアカウント営業、ロイヤル顧客化の活動（ゼネコン等）
4） その他パートナー企業と協業した新規市場開拓等
既存自社サービス／機能の例：
PCデバイスライフサイクル、クラウドストレージ、設計支援ツール、顔認証、音響カメラ、IT機器調達機能
《期待役割》
次世代のリーダー候補、幹部候補としての採用が目的です。
自身の担当業務に邁進して頂くつもりですが、徐々に周囲を牽引する役も果たして頂きたいと思っています。
チームリーダー的な役割も経ながら、意欲に応じてグループのマネジメント業務にも助力頂き、より上位役職を目指して頂くことが可能です。現在の在籍メンバーにおいては、本当の営業という意味での経験が少ない者が多い為、是非営業力を発揮頂くことで周囲を刺激して頂き、ワンランク上の営業へ引き上げて頂くような役割も期待したい部分です。
【魅力】
当社は某社の戦略子会社として、また同グループ唯一の商社系ICT企業として、グループ内に広い顧客基盤を有し、MicrosoftやAWSを主軸に、付随するSIや運用サービスまでプライムベンダーの立場で幅広い価値を提供しています。 一方でグループ外へのビジネス拡大については苦戦している状況であり、商圏拡大の糸口を探り探りの状態です。同社のネームバリューにおいて一般市場においても一定の信頼感を得ることは可能ですが、やはりアウェー的な営業になることは必須で、営業パーソンの熱意と信頼獲得への努力が必須になります。この課題…
- 応募資格
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- 必須
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■チームやプロジェクトにおけるリーダー経験（人数・規模問わず）
■以下いずれかに該当する方
・IT業界での営業経験（3年以上）
・法人向けの新規開拓営業経験（業界問わず、3年以上）
■語学力：日本語（ネイティブレベル）
- 歓迎
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■新規市場開拓、営業リード獲得拡大に対する志向性
■マーケティング領域への興味・関心
■日商簿記3級
■ITパスポートもしくはそれ以上（基本情報等）
■TOEIC550点以上またはTSST4以上
■語学力：英語（ビジネスレベル）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 551万円～748万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年末年始休暇、夏期休暇、GW休暇、慶弔休暇、育児休暇有、育児休暇実績あり、介護休暇、有給休暇（初年度は入社月に応じて付与、最大10日／次年度以降は勤続年数に応じて最大20日）リフレッシュ休暇制度（勤続10年、20年、30年の節目において、連続休暇取得可能）
