募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【仕事内容】
教育・キャリア開発といった、人材育成全般を担当する組織です。
当面は主に研修等の教育領域の企画・実行をお任せする予定です。
【具体的な業務】
・職能要件の整備、運用
・教育体系の整備、運用
・研修の企画・実行・運用・講師登壇
・各種自己啓発支援制度の企画・実行・運用
・社員のキャリア実現に向けた仕組み・施策の企画・実行・運用
・社員のエンゲージメント向上に向けた仕組み・施策の企画・実行・運用
・その他の社内横断プロジェクトの事務局活動
【配属先部署情報】
人事G T＆D（Training＆Development）チーム
チーム構成：5名（男性2名、女性3名）
【魅力・やりがい】
クラスが上がったとしても、プレイヤーとしての能力発揮が常に求められるため、
個の力を高め続けたい人にフィットします。
同社を支えているのは優秀な社員です。
今後の更なる拡大のためには、組織及び社員の成長を促す必要があります。
当ポジションでは、社長や経営層、現場を巻き込んで業務を遂行していただきます。
成長著しい企業に身を置き、自身の成長と会社の成長を体感することができます。
- 応募資格
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- 必須
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・企業の教育体系を理解している、もしくは何らか関わった経験
・社内外の関係者との折衝・調整をスムーズに行うことができる
・集めた情報から事実を的確につかみとり、筋の良い仮説をたてる力
・口頭・資料問わず、端的に表現する力
・自分の考えに固執せず、フィードバックを柔軟に受け入れられる素直さ
・問題解決の当事者として、企画立案から実行までを完遂するマインド
・相手目線で物事を捉える思考習慣
- 歓迎
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・採用、労務、人事制度業務など、教育以外の人事経験
・IT業界（特にSier）に関する知識
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 620万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年間休日124日（完全週休二日制）・有給休暇（入社2ヶ月後15日、最大60日保有）・年末年始休暇・春期休暇（ＧＷ）・夏期休暇・その他、リフレッシュ休暇などの特別休暇有り
