募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【部署のミッション】
【非鉄金属本部 中期計画テーマ】
（１）車載電動化市場、半導体市場（データサーバ、生成AI）等成長市場への取組み
（２）銅・アルミ海外材料の取扱シェア拡大
【課題・強化を目指しているもの・そこに対する現状のギャップ】
上記の成長市場における取引の拡大・それを担う人材の拡充
【人数】名古屋非鉄金属部 13名
【メンバー構成】
名古屋非鉄金属部 部長1名、室長1名、総合職6名、事務職5名
【中途採用で実現したい事】
・今までの社会人経験を生かして、当社リソースを使い新たな価値を創造する
・今までの業務経験を生かして、具体的なミッションをスムーズに遂行する
【具体的な仕事内容】
特に、部署ミッション（１）分野（車載電動化市場・半導体市場）における
（１）取組み中の開発案件の立上げ
（２）新規USERへのアプローチ、開発案件への提案による新規案件の具現化
（３）既存・新規日系顧客や当社海外現地法人との関係性を通じて海外売上比率の拡大
【入社後に期待する役割】
・即戦力として上記具体的な仕事内容をスピード感をもって進めて頂く事
・社内外メンバーと協業し、より大きな視点での仕組みを作って頂く事
【想定されるキャリアパス （何年後に、どんなことを役回りになってほしいか）】
3～5年後に部内中核人員に育ち、その後希望や適性に応じて海外赴任を通して10～15年後に
は部内マネジメントを担える人材に成？することを期待しています
【身に付けられるスキル】
（１）商社の立場として世の中に価値のある事業を創出する
（２）マクロな視点（戦略思考等）、そしてミクロな視点双方を融合させる考え方を身に着ける
（３）海外ビジネス、語学、経理、法務等ビジネスに必要な各種知識とスキル
【仕事の価値・やりがい】
自らの経験・知見に当社のネットワークを生かして、今後の成長分野・グローバルマーケットでの
新たなビジネススキームの構築ができる
- 応募資格
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- 必須
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非鉄金属業界、もしくは自動車部品や半導体関連での実務経験（営業、開発営業）
- 歓迎
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海外駐在経験、自らが主体となった新規ビジネス立上げ経験
基本要件（経験年数、年齢・学歴・転職歴・資格・言語など） 大卒以上、経験年数5年以上、TOEIC650点以上、年齢27歳～35歳程度
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 09:00～17:00
- 年収・給与
- 700万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日 年末年始休暇 夏期休暇（4日） 創立記念日 慶弔休暇 年末年始休暇（5日）
■有給取得：10.0/20日
