募集要項
- 募集背景
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2020年度過去最高利益額を計上し、受験合格過去最高実績更新しました。
コロナ禍においても業績好調企業です。
新規開校に伴う増員募集します。
- 仕事内容
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【概要】
同社が運営する集団指導塾にて、小・中学生への授業および学習・進路指導を担当いただきます。担当科目は文系（国語・社会・英語）または理系（数学・理科・国語）のいずれかです。授業は1クラス20名程度の集団形式で、将来的には校舎長へのキャリアアップも可能です。授業は1日2～4コマ（小学生45分／中学生60分）を予定し、学習相談や個別計画の作成も行います。
【求人の魅力】
・業界・職種未経験者を積極採用しており、教室運営担当の約8割が未経験入社。既存校舎での約3ヶ月のOJTや定期研修など、育成体制が整っています。
・働き方改革を推進しており、残業は月平均21時間、離職率9.5%と安定した労働環境。平均年齢34.7歳と幅広い年代が活躍中です。
・実力主義の評価制度が特徴で、生徒アンケートや上司評価など多面的に頑張りが反映され、責任あるポジションが任されやすい環境です。
【キャリアパス】
入社後は講師としてスタートし、1年後を目安に校長、3年後にはエリアマネージャーへ。さらにブロック長や経営幹部などのポジションも目指せます。講師として専門性を高めるエキスパート職や本社企画職への転換も可能です。
【同社の特徴】
栃木県・東京都を中心に多数拠点を展開し、進学指導、トップ校合格特化塾、成績保証型の個別指導、独自カリキュラムの幼児教育など、多様な教育ブランドを運営しています。地域密着型ながら幅広いニーズに対応したサービス体系を持つ点が強みです。
【評価制度】
職種ごとに細分化された約30項目で評価し、ノルマは設定していません。売上よりも生徒の満足度や理念体現を重視しており、数字に追われる働き方ではありません。「勉強が好きになった」「志望校に合格できた」など、生徒・保護者からのポジティブな声がモチベーションにつながる環境です。
【研修制度】
入社初日の研修で方針・理念を学び、その後は最大3ヶ月のOJTで実務を習得。毎週行われる全体研修では、カリキュラム策定、面談、対応スキルなど幅広い内容を扱い、継続的にスキルを磨けます。
【働き方改革】
残業削減や業務効率化を早期から推進し、平均残業20時間と業界水準の半分以下を実現。社員の成長とワークライフバランスを両立できる環境づくりに取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験
・普通自動車免許をお持ちであること
- 歓迎
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・集団指導経験（アルバイトを含む）
・営業、販売、サービス等の経験
・科目指導経験
- フィットする人物像
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・笑顔で明るい対応ができる方
・利他心をお持ちの方（人に喜んでもらえることが嬉しい）
・自分の仕事に誇りを持ち、あきらめずに最後までやり切れる方（責任感）
・自己変革に向けて前向きな方（勇気・挑戦・希望）
・周囲と調和ができる方（謙虚さ・素直さ・誠実）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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栃木県
いずれかの教室
- 勤務時間
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14:30～22:30
休憩時間：60分
時間外労働：月平均21時間
※春期・夏期・冬期講習期間内および研修・会議等が発生した場合は、一部変更となる場合があります。
- 年収・給与
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想定年収350万円 ～ 500万円
■月額：250,000円～360,000円（基本給：165,000円～200,000円+手当：85,000円～160,000円）
※固定残業代（月給内含む）：58,990円～83,691円（42時間相当）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年実績により支給）
- 待遇・福利厚生
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■社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当：上限35,000円／月（車通勤：可）
■厚生年金基金：同社規定による
■退職金制度：勤続3年以上
■定年：60歳
■職場環境
・社員駐車場完備
・休憩室（ラウンジ）有
・社員面談制度
・アワード表彰
・誕生日会
■教育制度・資格補助
・入社時研修
・理念研修
・階層別研修
・教育補助制度（最大30,000円/月）
■他手当
・教務手当
・役職手当
・リゾートホテル宿泊優待
・自己申告制度（チャレンジチャンス申請）
・定年後の再雇用制度
・健康診断
- 休日休暇
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年間有給休暇10日~20日
年間休日日数110日
月6~8日休み(社内カレンダーによる)
GW、夏季・冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後付与)
