募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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当社所有のガスビルの設備管理をお任せ。■業務内容：
～有休消化率82.1％／平均勤続年数12年超／平均残業時間月16時間／中途入社率99％／パパ育休取得率100％★働きやすい環境が整っています～
当社が所有するガスビルやグループ会社のオフィスビルや施設の総合的なメンテナンス事業を運営しています。
的確なビル管理、きめの細かいメンテナンス体制を通して、質の高い快適なオフィス空間の提供に努めています。
当社所有のガスビルの設備管理スタッフとして下記業務に従事いただきます。
■具体的な業務：※配属先による
・設備管理（点検・修理・更新等）
・修繕計画の立案、テナント折衝
・清掃スタッフの管理 等
■特徴：
経験と知識・スキルを磨き、将来は管理職ポストも目指すことができます。
■同社の魅力：
【上場グループで安定性が抜群】
ほぼ100％中途採用で入社していますが、平均勤続年数は15年以上。
「前職よりも残業が少ない」、「資格や経験を評価してくれる」、「東邦ガスグループなので長く勤められそう」といった理由で転職してくれた社員がほとんどです。
【夜勤・宿直勤務がないため働きやすい環境】
当社が管理するビルに入居しているテナントは、オフィスや飲食店が大半であり、営業時間が深夜に及ぶことはなくため遅くとも21時までの業務になります。そのため残業も月10時間程度とプライベートも大切にしながら働くことができます。
【様々な国家資格の取得を支援、祝金制度】
資格例としては下記の通り。
合格した場合の受験費用に加え、資格により5000円～3万円の祝金を支給します。
・各級ボイラー技士
・ビルクリーニング技能士
・電気工事士（第一種、第二種）
・電気主任技術者（第一種、第二種、第三種）
・甲種・乙種消防設備士
・危険物取扱者乙種4塁
・高圧ガス製造保安責任者（第一種、第二種、第三種）
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件： ※下記いずれかを満たす方
（1）ビルメンテナンス・管理の実務経験
（2）下記の資格をお持ちの方
【資格例】
・各級ボイラー技士
・ビルクリーニング技能士
・電気工事士（第一種、第二種）
・電気主任技術者（第一種、第二種、第三種）
・甲種・乙種消防設備士
・危険物取扱者乙種4塁
・高圧ガス製造保安責任者（第一種、第二種、第三種） など
- 歓迎
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■歓迎条件：
上記資格を複数保有しており実務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
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＜勤務地詳細1＞
愛知県名古屋市北区
勤務地最寄駅：名城線／黒川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
愛知県名古屋市千種区
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線・桜通線線／今池駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
愛知県名古屋市中区
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／矢場町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地補足＞
勤務地1:屋内全面禁煙（ビル内喫煙室あり）
勤務地2:屋内全面禁煙（ビル内喫煙室あり）
＜転勤＞
有
- 勤務時間
-
＜勤務時間＞
8:30～16:45 （所定労働時間：7時間28分）（交替制）
休憩時間：47分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
12:45～21:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間16時間ほど
- 年収・給与
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＜予定年収＞
360万円～460万円
＜月給＞
227,000円～280,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・資格等を踏まえて決定します。
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（7月）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：配偶者1万円/月 子2人目まで5千円/月
住宅手当：条件あり
社会保険：東邦ガス健康保険組合加入
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度、資格取得奨励制度あり
＜その他補足＞
・社内施設優待、コミュニケーション活動あり
・手当：
時間外勤務手当
深夜勤務手当
通勤手当
家族手当
年末年始手当 等
【リファラル制度充実】
お知り合いをご紹介いただき入社となる場合も当社の社員が知人をご紹介いただき、その方が当社に入社するケースも少なくありません。その場合、紹介してくれた社員、実際に入社してくれた新入社員のどちらにも手当や祝金を支給しています。
- 休日休暇
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週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
シフト制：4勤2休制
夏季特休、健康診断特休、年次有給休暇（入社3ヶ月経過後4日～最高15日※入社月による）
・有休消化率82.1％
・パパ育休取得率100％
