募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【“司令塔”のようなポジション】新築マンションやオフィスビルなどの電気工事における、施工管理業務をお任せ/先輩社員が丁寧にレクチャーしながら一歩ずつ成長をサポートします。【具体的な業務内容】
・定例会議に参加し、工事内容とスケジュールを確認
・社内外の関係者と内容のすり合わせ
・工程表や施工図（CAD使用）作成
・材料発注、職人手配、定例会への参加
・お施主さま、建築会社、設計会社と詳細に関する打ち合わせ
・現場での進捗確認
※現場は20戸～60戸の中小規模が中心で、工期は1年前後のものが多いです
＜ 入社後の流れは？ ＞
まずは先輩と一緒に現場を巡回したり、定例に参加したりなどしながら仕事の流れを覚えていきます。
また、図面作成や材料管理、施工スタッフの配置調整なども少しずつ行っていただきます。
ある程度理解できるようになってきたら、実際に1現場の管理をお任せします！
（丸投げではなく、しっかり先輩管理と事務がチームとしてフォローするのでご安心ください！）
一般職としてスタートした後は、下記のようにキャリアを築いていけます。
【サブリーダー → 主任 → 係長 → 課長代理 → 課長 → 部長 → 統括部長 → 本部長】
年功序列ではなく、評価基準に基づいて評価するため、頑張りが給与に反映される仕組みになっています。
当社ではやりがい搾取は行いません。
ベンチャー企業だからこそ、今いる仲間を大切にしたいという想いでここまで成長してきました。
- 応募資格
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- 必須
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≪必須要件≫
・第2種電気工事士をお持ちの方
・電気施工管理の経験をお持ちの方
・集合住宅における電気工事関係の仕事に就いた経験がある方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
≪求める人物像≫
・主体的に考え、行動できる方
・年功序列ではなく努力した分評価してもらいたい方
・若手中心の成長企業でキャリアを築きたい方
・ベンチャー企業ならではのスピード感で成長し、会社をつくっていきたい方
・資格・経験を活かして年収アップを目指したい方
・安定して長く働きたい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
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【転勤なし／直行直帰】
主な現場は東京都23区および横浜市内です。
※工期は12ヶ月前後が中心。早く終われば早アガリOK！
■墨田営業所（建築事業部事務所）
東京都墨田区石原3-14-8 清川ビル1F（2024年11月に移転したばかり！）
・JR総武線/都営地下鉄大江戸線「両国駅」より徒歩11分
・都営浅草線「本所吾妻橋駅」より徒歩12分
・JR総武線/東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」より徒歩15分
■本社所在地
〒105-0014 東京都港区芝2丁目3－9 VORT芝公園2 5F
・JR線「浜松町駅」徒歩7分
・都営三田線「芝公園駅」徒歩7分
- 勤務時間
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事業場外労働のみなし労働時間制
（1日8時間）
※参考／8:00～17:00
残業時間：あり
★現場が早く終われば「早上がり」もOK！
- 年収・給与
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月給：300,000円～670,000円
年収：4,500,000円～8,000,000円
【月給】45万円～67万円
【年俸】550万円～800万円
締め支払日：当月末締め、当月25日払い
※入社月から給与をお支払いします！！
昇給・賞与
昇給：随時
賞与：年4回※特別手当として支給
＼中途社員の95％が年収UPを実現／
社員の成果をしっかりと見定めることを大切にしています。
それゆえ、中途入社した社員の95％が年収UPを実現。
次はあなたの番です！
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
・特別手当
・休日出勤手当
・交通費全額支給
・役職手当／月1万円～20万円
・業績手当
※毎月業績に応じて支給します。
・資格手当
第二種電気工事士/25,000円
第一種電気工事士/50,000円
二級電気工事施工管理技士/25,000円
一級電気工事施工管理技士/50,000円
※未経験者は入社後6か月間は各5,000円となります。
【福利厚生】
・社会保険完備
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・資格取得支援制度（受験費用を2回まで会社が負担）
・研修制度
・社用着、工具貸与
・入社祝い金10万円支給（入社3ヶ月後の支給）
・上京支援金10万円支給（1都3県以外からお引越しされる方限定）
・リフレッシュ休暇、手当（勤続年数3年以上の社員が対象）
・夏季健康サポート手当（7～9月は熱中症対策の為5,000円支給）
- 休日休暇
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【年間休日120日】
・週休2日制（土・日・祝）
※休日の出勤があった場合、振替休日の取得または休日出勤手当を選択できます。
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
※各長期休暇は5日間～7日以上取得可能！
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・キッズデイ休暇
休日に出勤が発生するケースもありますが、その際は休日出勤手当か振替休日を選択できます。
また、長期休暇では5～7日以上の休みを取得可能！
