募集要項
- 募集背景
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前任者の異動に伴う募集です。
同社は若手エンジニアが多く、全社として職種ごとに給与制度を変えていく方針ですが、人事制度を担当されていた方が異動予定のため、今回募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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人事評価制度・人事制度の企画設計を主軸に、各職種に合わせた制度の再構築をお任せします。
・人事制度、インセンティブ制度の設計
・諸規程の整備
・人事管理（年末調整、法定調書、給与支払報告書等）
・社会保険関係
・法定書類等の作成及び申請等の運営 （有料労働者派遣（派遣元台帳等）、Pマーク関連等）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属部署：総務人事部
6名：管理本部長（総務人事部長兼務）、マネージャー1名（40代男性）、メンバー（50代女性、庶務・給与社保担当）、採用担当4名
レポートライン：管理本部長（50代男性、証券会社で営業をされていた方です。）
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度構築／設計の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社住所：東京都 千代田区 神田西福田町3番地 RBM神田ビル7階
沿線名：JR『神田駅』より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～750 万円 月給制 基本給：320000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：110300円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり27500円)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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私服勤務可,多様な社員活動（カラオケ大会、ボウリング大会等）資格取得制度,社員紹介制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接（CFO、取締役）→最終面接（代表）
