社内SE・システム管理
社内SE(AWSエンジニア)【プライム上場/毎期増収増益/国内最大級の決済インフラ/安定性×成長性】
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掲載期間:25/11/27~25/12/11求人No:EAGE-584641
社内SE・システム管理

社内SE(AWSエンジニア)【プライム上場/毎期増収増益/国内最大級の決済インフラ/安定性×成長性】

GMOペイメントゲートウェイ株式会社
上場企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
同社は、成長を続けるキャッシュレス/Fintechのエリアにおいて、毎年25%営業利益成長という目標を達成するため、クラウドを活用したサービス開発を進めています。近年、毎年新しいサービスがAWSで稼働開始しており、クラウド利用比率は年々高まっていますが、さらなる活用のためにクラウド活用推進組織を強化していただける方を募集します。
仕事内容
FinTech分野で重要視されている「決済サービス」においてAWSインフラ基盤の構築・運用やAWS活用推進活動などをお任せします。

【業務内容】
同社の総合決済サービスは、ベンチャーでありながらすでに重要な社会インフラの一部として、EC/金融/公共といったあらゆる場面で企業と人をつなぐ金融サービスを提供しています。基本的にサービスごとのAWS運用は開発チーム側で行っており、同チームではサービス立ち上げ時の構築支援や技術サポートを行っています。また、AWS全体の管理やクラウド活用を推進するための活動なども行っています。

<PJT事例>
■決済サービスに関するAWSインフラの構築(Infrastructure as Code、自動化)
■AWS上で稼働する開発環境の構築・運用
■AWSマルチアカウント統制(セキュリティ、権限管理)やコスト管理の運用・強化
■AWS構築ガイドラインの整備
■エンジニア全体のAWSスキルを向上するための取り組み(勉強会の企画など)

【働きがい】
◎内製開発を基本として自分たちで手を動かしながら、計画~構築~運用/保守~改善のフルフェーズを対応しています。
◎少人数でこまめにコミュニケーションを取っており、意見や提案を言いやすいチームです。
◎新しいAWSサービスや機能がリリースされると、それを取り入れるとどうなるかチーム内で話し合うなど、新しい技術についての知見も取り入れる雰囲気があります。
◎様々な新しい技術やサービスに触れ、スキルを身に着ける事ができる環境です。
◎自社サービスのインフラ構築をゼロから本番稼働まで、システム設計から運用まで関わる事ができます。
◎自社開発なので学んだ新サービスや新技術を柔軟に取り入れる事ができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
AWSエンジニアとしての配属を予定しています。
※組織詳細等は選考の過程でお伝えします。
応募資格
必須
以下のすべての要件を満たす方
■AWSにおけるWebサービス構築/運用経験
■Linuxサーバーの構築運用経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル(受付7階)
各線「渋谷駅」徒歩3分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~18:00
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:25時間
年収・給与
年収:600~1200 万円 月給制 基本給:277000円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:30時間
固定残業代:65000円 超過分は全額支給
変動手当:家族手当 配偶者20,000円、扶養者1人につき5,000円

通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年2回(6月・12月)
昇給:あり 年1回 (10月)
待遇・福利厚生
■出産育児サポート制度(ファミリーサポート制度・時短勤務制度など) ■各種表彰制度(社長賞、本部長賞など)
■健康診断 ■従業員持株会制度 ■確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金 ■社員カフェ(ドリンク・朝食・ランチを提供 )
■社内託児所施設 ■社内マッサージルーム ■海外コンベンション (グアム・ハワイなど)
■各種スポーツイベント (フットサル・ゴルフなど)  ■定年60歳(再雇用制度あり)
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)+適性検査→内定
※選考フローは変動する可能性があります。

会社概要

社名
GMOペイメントゲートウェイ株式会社
事業内容・会社の特長
【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のカンパニー】

同社は「キャッシュレス」「FinTech」「DX」といった市場で、決済を軸にサービスを展開する東証プライム上場企業です。10万店舗以上のEC・オンライン事業者へ、総合決済・金融関連サービスの提供をするほか、キャッシュレス・FinTech・DXを推進する事業会社や金融機関に、決済ソリューションやプラットフォームの提供及び決済インフラの構築などを行っています。

「EC」「FinTech」「キャッシュレス」「IoT」「グローバル」の5つを注力分野に定め、あらゆる決済シーンやそのプロセスにおいて、顧客の成功に寄与するビジネスパートナーです。



●成長とその源泉

「毎年25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来連続で増収増益・増配を実現しています。成長の源泉の一つはパートナー(社員)一人ひとりの成長で、「全員社長主義」の考え方のもと、同じベクトルに向かって事業活動することで持続的な成長を実現しています。

チャレンジングな事例や仕事に多々関われます。例えば、NHKのカード払い導入、フリマサイトのカード決済、ツケ払いなど、すべて同社が実現・支援してきました。
設立
1995年3月
従業員数
単体:590名 連結:853名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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