社内SE・システム管理
社内システム企画(AI推進/責任者候補)【プライム上場/国内最大級の決済インフラ/安定性×成長性】
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掲載期間:25/11/27~25/12/11求人No:EAGE-583027
社内SE・システム管理

社内システム企画(AI推進/責任者候補)【プライム上場/国内最大級の決済インフラ/安定性×成長性】

GMOペイメントゲートウェイ株式会社
上場企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
これまで同社では、AI活用の推進は各業務部門の裁量に任せ、リーダー各自が自律的に生成AI等を活用するアプローチをとってきました。しかし、AI技術の急速な進化と業務適用範囲の拡大により、業務を横断するリーダーの必要性が急速に高まっています。現場からは「専門的な知見に基づく助言や戦略的な推進役を置いてほしい」との声が高まり、経営層としてもこれに呼応する形で、全社のAI活用の推進役の設置を決定しました。今回は、その中核人材として、AI推進をリードしていただける方を募集します。
仕事内容
全社的なAI活用を牽引していただきます。

【具体的な業務内容】
■各事業部門と連携し、生成AI等の最新技術の業務適用を支援・推進
■全社AI活用戦略の企画・立案・実行
■社員向けのAIリテラシー向上施策(教育コンテンツの設計・社内勉強会など)の企画・運営
■経営層の「AIによる意思決定高度化」を支援するツール提案・利活用サポート
■技術選定・ベンダー連携・PoC(実証実験)の推進
■AI活用事例の可視化と社内横展開
◎将来的には、AI活用推進チーム(CoC)の組織化およびそのマネジメントをお任せします。

【働きがい】
◎経営に直結するテーマに携わり、AI推進の中核人材としての実績を積むことができます。
◎全社横断の視点で、AIの業務適用や戦略立案を推進できる経験を得ることができます。
◎立ち上げフェーズから関与し、AI推進の仕組み・文化づくりの設計者としてのスキルを身に付けることができます。
◎同社には「企業は人なり」という考えがあり、ビジネスを推進するための最大の資本は「人」と考えています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
社内システム企画としての配属を予定しています。
役員直下の配属を予定しています。
※組織詳細等は選考の過程でお伝えします。
応募資格
必須
以下のすべての要件を満たす方
■社内外におけるAI・生成AIの導入支援/活用推進経験(事業会社・コンサル問わず)
■デジタル/ITを活用した業務改革(BPR)やDX推進の実務経験
■部門横断的なプロジェクトの企画・推進経験(PM・PMOなど)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル(受付7階)
各線「渋谷駅」徒歩3分
※フクラスオフィス(本社)での勤務の可能性もあります。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~18:00
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:25時間
年収・給与
年収:800~1500 万円 月給制 基本給:333000円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:30時間
固定残業代:77000円 超過分は全額支給
変動手当:家族手当 配偶者20,000円、扶養者1人につき5,000円

通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年2回(6月・12月)
昇給:あり 年1回 (10月)
待遇・福利厚生
■出産育児サポート制度(ファミリーサポート制度・時短勤務制度など) ■各種表彰制度(社長賞、本部長賞など)
■健康診断 ■従業員持株会制度 ■確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金 ■社員カフェ(ドリンク・朝食・ランチを提供 )
■社内託児所施設 ■社内マッサージルーム ■海外コンベンション (グアム・ハワイなど)
■各種スポーツイベント (フットサル・ゴルフなど)  ■定年60歳(再雇用制度あり)
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)+適性検査→内定
※選考フローは変動する可能性があります。

会社概要

社名
GMOペイメントゲートウェイ株式会社
事業内容・会社の特長
【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のカンパニー】

同社は「キャッシュレス」「FinTech」「DX」といった市場で、決済を軸にサービスを展開する東証プライム上場企業です。10万店舗以上のEC・オンライン事業者へ、総合決済・金融関連サービスの提供をするほか、キャッシュレス・FinTech・DXを推進する事業会社や金融機関に、決済ソリューションやプラットフォームの提供及び決済インフラの構築などを行っています。

「EC」「FinTech」「キャッシュレス」「IoT」「グローバル」の5つを注力分野に定め、あらゆる決済シーンやそのプロセスにおいて、顧客の成功に寄与するビジネスパートナーです。



●成長とその源泉

「毎年25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来連続で増収増益・増配を実現しています。成長の源泉の一つはパートナー(社員)一人ひとりの成長で、「全員社長主義」の考え方のもと、同じベクトルに向かって事業活動することで持続的な成長を実現しています。

チャレンジングな事例や仕事に多々関われます。例えば、NHKのカード払い導入、フリマサイトのカード決済、ツケ払いなど、すべて同社が実現・支援してきました。
設立
1995年3月
従業員数
単体:590名 連結:853名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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