募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員募集
- 仕事内容
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～住友林業／住宅支店の総務ポジションでご活躍ください～
全国展開する住宅事業本部の支店で、予算達成の為の戦略や立案、実行予算の管理等、
支店全般の運営をしながら、総務・経理業務及び職場環境管理も行います。
また、住宅ローン等の融資関連業務サポート、
営業・設計・生産・インテリアなど、各部署へのサポートも行います。
★身に付くスキル
・総務職として、マルチな実務ノウハウが身に付きます。
一定のキャリアを積むと、支店運営を支える業務に携わり、経営的な視点が身に付きます。
・各グループの活動をサポートする役割を担いつつ、主体的に課題解決に向けて動くことができます。
★おすすめポイント
・完全週休2日制、フレックスタイム制、ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。
・産後パパ育休の取得実績もあり！
・子供が小学6年生の年度末まで、時短勤務や週休3日制、子供の行事休暇など
手厚い制度もあります！
- 応募資格
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- 必須
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◆総務もしくは経理のご経験をお持ちの方
◆簿記資格・衛生管理者・宅地建物取引士の資格等をお持ちの方
- 歓迎
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・建設業種での融資関連業務のご経験をお持ちの方
・金融機関でのご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～45歳程度を想定 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ◆「意欲のある方」「人の役に立ちたい方」歓迎します
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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全国各支店
※当面転勤なし
- 勤務時間
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◆フレックスタイム制
◆標準労働時間 7時間15分/日
◆コアタイム 11:00～15:00、インターバル制（11時間）
- 年収・給与
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【年収例】500万円 ～ 800万円を想定
■月給320,000円以上
※エリア限定コースを選択する場合は変動あり。
※時間外手当相当額は、実際の時間外労働時間にかかわらず、41時間分を固定で支給します。
※上記時間を超過した分については、別途時間外勤務手当を支給します。
※ご経験、年齢、資格等によって決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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・賞与／年2回（6月・12月）
・昇給年1回
・各種社会保険完備
・社宅制度
・財形貯蓄制度
・退職金制
・優秀社員表彰
・住友林業持株会
・厚生施設利用可
・永年勤続表彰制度
・慶弔見舞金制度
・育児・介護休業制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（火曜・水曜）
・祝日、年末年始
・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇
※年間休日約120日（年度によって差有り）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます。
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社もしくは電話・WEB面談を実施
※初回カジュアル面談（お電話／約20分）
※キャリア面談（1時間～1時間半程度）
ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
★住友林業グループのネットワークを活かして、ご紹介いたします！
元住友林業の営業担当も在籍しており、経験者ならではの視点から、
仕事の実情や、キャリアプラン、働き方などを詳しくご説明させていただきます。
★企業での選考は、
＜書類選考＞⇒＜一次選考・適性検査・筆記試験＞⇒＜二次選考＞⇒＜最終選考＞⇒＜内定＞
を予定しております。
- キャリアパス・評価制度
- 将来の管理職候補として経験を積んでいただきます。
