募集要項
- 仕事内容
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本ポジションは、グローバル・オペレーションズ部門における人材開発・リーダーシップ開発・従業員エンゲージメントを推進する プログラムマネージャー（人材育成・組織開発担当） の募集です。Program Manager, People Development & Engagementとしてご活躍いただきます。
主な担当は 日本（四日市）拠点ですが、アジア他地域およびグローバルの拠点とも連携し、
研修・開発プログラムの企画・運営を担います。
直属の上司は米国拠点におり、グローバルなチームとの連携が前提です。
主な業務内容（Key Responsibilities）
・サイトリーダーやHRチーム、グローバルの同僚と連携し、人材育成・組織開発ニーズを把握し、課題解決策を共創
・製造・技術職を中心とした社員向けに、学習・能力開発プログラムを設計・実施
・日本およびアジア・グローバル拠点に対して、対面／オンライン双方で研修・ワークショップをファシリテート
・グローバルプログラムのローカライズや、日本・アジアの現場視点からのフィードバック提供
・プログラムライフサイクル全体を管理
（ニーズ分析→企画→ステークホルダー調整→コンテンツ作成→実施→効果測定→改善）
・組織文化、従業員エンゲージメント、能力開発などに関する戦略的イニシアチブの推進
- 応募資格
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- 必須
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・L&D（人材育成）／リーダーシップ開発／組織開発（OD）分野での5年以上の経験
・自ら学習プログラムを設計・実施・評価した実績
・対面・オンライン双方での高いファシリテーションスキル
・日本語・英語の両言語での優れたコミュニケーション能力
・グローバルかつマトリクス組織でのステークホルダーマネジメント力
・プロジェクトマネジメント能力（計画性、時間管理、改善志向）
・業務を遂行できる能力と、グローバルチームとの連携力
- 歓迎
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望ましい要件
・グローバル製造業／エンジニアリング／技術系企業での経験
・各種アセスメントツールや認定プログラムのファシリテーション経験
・LMSやe-learningオーサリングツール等の学習テクノロジーへの理解
・コーチング資格または実務でのコーチング経験
- フィットする人物像
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・人材育成・組織開発を通じて事業成果に貢献したい方
・英語でのグローバルコミュニケーションに抵抗がない方
・自ら企画・推進できる実行力と戦略的思考を併せ持つ方
・製造・技術職の人材開発に関心がある方
・スピード感のある多文化環境で主体的に動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県四日市勤務、または出張ベース
- 年収・給与
- 600万円 ～ 849万円
