募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員2～3名
- 仕事内容
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レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、＜職務概要＞
福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高い仕事です！
■居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業
■利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応
■商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品
■住宅改修（手すりの設置など）のプランニング
＜詳細＞
営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人のお客様）への福祉用具の選定・相談を行います。
(1)個人の方々に最適な利用プランのご提案
(2)納品
(3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施
ケアマネジャーや、実際に福祉用具を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していく営業活動です。
要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーやお客様も気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。
＜備考＞
高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、
同社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。
レンタル事業に社内資源を集中させ、サービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、
事業の質を高める取り組みを続けています。を強みにして非連続成長へつなげていきます。
- 応募資格
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- 必須
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■高卒以上
■社会人経験2年以上
■普通自動車第一種免許
■営業、販売など顧客折衝の経験
※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり
- 歓迎
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■目標達成志向が高い方
■チームで連携して業務を遂行できる方
■同業経験者歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県四日市市
- 勤務時間
- 9:00～18:00 シフト制により月に1～3日程度土日祝出勤あり。出勤があった分は平日に振替休日を取得。
- 年収・給与
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【年収例】382万円～558万円
【月収例】24.9万円～36.3万円
※残業代別途支給
＜給与補足＞
■モデル年収
入社2年目 507万円（月給31万＋賞与＋諸手当）
入社3年目 625万円（月給36万＋賞与＋諸手当）／営業リーダーにキャリアチェンジ
入社5年目 760万円（月給44万＋賞与＋諸手当）／所長にキャリアチェンジ
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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＜手当＞
■各種社会保険完備
■通勤手当：非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給
■時間外手当：みなし残業時間超過分
＜その他＞
■退職金制度：有（在籍2年以上）
■社宅制度：有（家賃上限内20％負担+水道光熱費、引っ越し代支給等）
■ライフサポートプログラム
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
■研修
新入社員研修、福祉用具専門相談員指定講習、基礎研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士、福祉用具プランナー
- 休日休暇
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■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有休休暇（半日・時間単位も取得可）
■積立有給休暇
■特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）
■産休
■育休
■介護休業
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
