募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
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作業メンバー管理、受託業務全般のマネジメント静岡県東部を中心に病院施設においてリネン類の集配業務、洗濯業務、ベッドメイク業務、入院セット業務、カーテン交換業務等を請け負っている同社の作業メンバーを管理し、受託業務全般のマネジメントをご担当いただきます。
各施設スタッフの採用から定着のマネジメントや労務上の調整まで裁量を持ち、様々な業務にチャレンジすることが出来ます。
受託サービスの品質向上や収益性向上を目的とした標準化や効率化を現場メンバーと協働しながらリードしていただきます。
【勤務地について】
■勤務地
静岡県東部をメインに管轄。将来的には静岡県西部にも関与
その他：山梨、福井、兵庫
■管轄拠点
静岡事業所：静岡県島田市
直行直帰の勤務スタイルもあります。
【醍醐味】
複数施設を優先順位を付けマネジメントするスキルが求められており、ルーティンワークに縛られることなく、
ご自身の考えが反映できる裁量度の高さがこの業務の醍醐味です。
受託メンバーが安心安全に働き続けられる就労環境を企画立案し周りを巻き込みながら、それを構築していきます。
スタッフの採用・育成・定着のため人財マネジメントスキルが非常に重要であり、それを発揮できる環境があります。
傾聴力をお持ちの方、変化を楽しめる方からのご応募をお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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■10施設規模のSVやエリアマネージャー経験
■採用・育成・定着等の人財マネジメント経験
- フィットする人物像
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■対人コミュニケーション力のある方
■(営業)事務経験のある方
■クレーム等の随時発生する案件に的確に判断し対処することができる。
■メンバーの意見を傾聴し、適切なアドバイスにより双方向のコミュニケーションが図れる。
■成長意欲にあふれ、自ら学び、創意工夫する姿勢がある。
■複数の業務に優先順位を付けて対応する事ができる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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静岡事業所：静岡県島田
静岡県東部をメインに管轄。直行直帰の勤務スタイルもあります。
- 勤務時間
- フレックスタイム制：有（コアタイムなし）標準労働時間8時間/日 休憩60分
- 年収・給与
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【年収例】560～660万円 ※月間20時間の残業を含みます
【月収例】386,000円～
※残業代別途支給
＜給与補足＞
■賞与：年2回（合計年収の17％（約2.5カ月分））
■昇給：年1回
■通勤手当：非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給
- 待遇・福利厚生
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＜手当＞
■各種社会保険完備
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■時間外手当：有
＜その他＞
■退職金制度：有（在籍2年以上）
■社宅制度：有（家賃上限内20％負担+水道光熱費、引っ越し代支給等）
■財形貯蓄制度
■育児短時間勤務制度（小学校入学年の6月まで）
■EAP
■長期休業収入補償保険 他
- 休日休暇
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■年間休日120日
■完全週休2日制（土日祝）
シフト制により土日祝出勤あり。出勤があった分は平日に振季時間単位も取得可）
■夏季休暇（1日）
■年末年始休暇（30～3日)
■有休休暇（半日・時間単位も取得可）
■積立有給休暇
■特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）
■産休
■育休
■介護休業
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
