募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
NTTデータグループは2023年7月の持株会社体制移行を機に、グローバルでの知的財産のガバナンス強化が急務となっています。
アセットベースビジネスや先端技術活用に対応した知財業務の高度化、知財制度主管機能の強化が課題であり、グループ全体の知的財産戦略統括、IPコンサルや知財動向分析による攻守両面の戦略策定、権利留保制度設計等を通じて持続的成長に貢献できる人財を求めます。
加えて、ソフトウェア自主検査システムの見直しや知財人財育成プログラムの企画・実施も重要な職務です。知財の専門性を高めながら、業務の可視化・標準化、ノウハウの蓄積・形式知化を推進し、組織基盤強化に寄与できる方を募集します。業務上海外グループ会社との連携も多いため、英語力も重視します。
- 仕事内容
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日本を代表する世界６位の日系グローバルSIer企業／国内外に19万人＞売上高４兆円を誇り、公共／金融／製造系／海外の最先端技術SIer／高いやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有休消化率／高報酬【職務内容】
Intellectual Property室では、当社グループ全体の知的財産戦略・ガバナンス機能を担う部門であり、当社（国内事業会社）、海外事業会社を含む、国内外のグループ会社の知財戦略の立案・実行と知財ガバナンスの強化を推進します。
培った知見を軸に新たな領域に挑戦したい方や専門領域を拡大したい方をお待ちしています。
＜部署の主な業務＞
・知的財産戦略の策定・推進（事業部門・研究開発部門へのIPコンサルティング実施、知財動向分析、知財活用方針の策定・提案、IPランドスケープ対応、権利留保制度設計等）
・知財制度機能の強化（調達部門・情報システム部門との連携を通じたソフトウェアライセンスに関する管理システムの見直し・実施等）
・海外グループ会社の知財ガバナンス統括（知財リスク管理体制の構築・運用、グローバル知財方針の策定・浸透等）
・グループ横断的な知財紛争対応・管理（重大知財訴訟の戦略立案、社内外関係者との連携等）
・知財人財育成・組織強化（アセット活用研修・知財IBT・グローバル教育等の知財教育施策の企画・実施等）
＜主な仕事概要＞
・グループ全体の知的財産戦略の立案と推進に向け、IPコンサルティングの実施や知財動向分析を通じて知財戦略を策定し各事業部門への戦略的提案を行う。先端技術の活用における知財ポートフォリオの最適化、権利留保制度の設計・運用、グループ横断的な知財活用の促進も含まれる。また、定期的な戦略の見直しと改善提案を通じて常に競争優位性を維持する知財戦略の実現を図る。
・知財制度と機能の強化を目的として、調達部門・情報システム部門との連携を通じたソフトウェアライセンスに関する管理システムの見直しと実施、知財業務の標準化と効率化を実現する。グループ全体の知財リスクを継続的に把握し、分析結果に基づく対策立案と実行支援を行う。
・知財人財育成プログラムの企画・実施を通じて、アセット活用研修、知財IBT、グローバル教育等の体系的な教育体制を構築し、グループ全体の知財リテラシー向上を推進。各階層に応じたカリキュラム設計と効果測定による継続的改善も担当。
・重大知財紛争への対応においてグループレベルでの統一的な対応方針を策定し、社内外の弁理士・弁護士との密接な連携を図りながら、経営層への適切な報告と意思決定支援。リスク最小化と事業継続性の確保を最優先とした戦略的対応を実施。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社/事務所問わず、知的財産業務の実務経験をお持ちの方（目安：5年以上）
ー特許・商標を中心とした知的財産業務の経験
ー知財戦略策定や知財ポートフォリオ管理、IPコンサル、IPランドスケープに携わってきた経験、または未経験でも挑戦する意欲のある方
■他言語力
・TOEIC600点以上かそれ相当の語学力
- 歓迎
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・経営的視点を持ち、知財戦略の立案・実行を通じて事業価値の創造に貢献された経験
・高いコミュニケーション力・交渉力を活かし、海外グループ会社との連携や多様なステークホルダーとの調整を推進した経験
・知財紛争対応において、冷静な判断力と迅速な対応力を発揮し、経営層への的確な報告・提言を実施した経験
【志向性】
・中長期的なキャリア形成において、知財専門性を起点として経営管理やAIガバナンス等の新領域への展開、挑戦を志向される方
・権利留保制度等をはじめ、新たな枠組みの設計・導入に前向きに取り組む姿勢を有する方
・デジタル変革を通じた社会課題解決への使命感を持ち、知財業務を通じて持続可能な社会の実現に貢献したい方
■資格
・知的財産管理技能士1級
・弁理士
・MBA等の経営学関連資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 豊洲
※ただし、リモートワークとの併用でハイブリッド勤務となります。
- 勤務時間
- フレックスタイム
- 年収・給与
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年収：800万～1,050万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり