募集要項
- 募集背景
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★企業の特徴★
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに掲げている東証プライム上場・売上450億円規模の企業です。
★展開している事業★
・キャリア：医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む
・介護事業者：介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する
・ヘルスケア：生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る
・シニアライフ：高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する
・海外：メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて社会課題の解決に挑む
★こんな方にお勧めです★
・原理原則を追い求めるのではなく、組織や従業員の利益と理想（あるべき姿）のバランスを取った考えができ、施策や設計に反映できること
・サーバー・ネットワーク・セキュリティなど幅広い領域で専門性を伸ばしていける方
・自身の役割やチームの垣根を越え当事者意識を持って改善を推進できる
・不確実性が高い状況でも主体的にアクションし意思決定できる
・経験のない領域においても、分析や試行錯誤することで次のアクションを決定できる
- 仕事内容
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東証プライム上場企業／「高齢社会」の中の課題解決を担う／売上450億・40以上のサービス展開・8つのグループ企業／20期連続増収増益／スキルアップ手当年間15万支給／教育制度・キャリアパス充実の環境【業務内容】
◆ミッション
社内インフラのサーバー、ネットワークを中心に取り扱うチームの主要メンバーとして、
インフラを安定的に届けるための改善を続けることで、従業員の業務効率やセキュリティを向上していくことがミッションとなります。
ネットワークの設計・構築から運用までを一貫して担当し、主体的に品質向上を追求していくこと、
定型的な運用にとどまらず、自動化の推進や新技術の導入検討、障害発生時の原因分析・恒久対策の策定など、技術的な課題解決のリードを期待しています。
◆業務内容
・オフィスネットワーク全般の設計、運用
・ファイアーウォール、拠点間VPN、WiFiAPの運用、設計
・ネットワークのトラブル対応
・次期ネットワークの企画や効率とコストのバランスが取れた施策の立案
◆配属グループの取り組み
ITインフラサービスグループでは、SMSグループの社内インフラとして必要とされるネットワークやクライアント／サーバ、DBや各種ミドルウェア、アプリケーション、セキュリティ対策などの技術を組み合わせて、ITの企画・設計・構築を実施しています。
また、従業員の窓口やWindowsやMacなどのデバイス管理を行うヘルプデスク、セールスやコールセンターなどのIP電話を取り扱う音声チームと密に連携し、持続可能な運用を構築していただきます。
◆環境
・本社(2000名)、地方拠点(10名～500名)のオフィスネットワークと本社サーバールーム、データセンター（VPN拠点用）、AWS
・ネットワーク機器：Foritgate、Aruba、HP、Panasonic AIRRECT(WiFi)など
・ユーザ端末：WindowsかMac
・Hyper-V、Windows Serverなどのオンプレミスまたは仮想環境
・GoogleWorkSpace、セールスフォース、Kintoneなどのクラウドサービス
◆働き方
・出社／リモートワークのハイブリッド型です。
・オンサイトでの障害対応も必要になるため、チームで交代しつつ、週2-3回の本社への出社を想定しています。
【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップいただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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◆以下すべてに該当する方
・ネットワークエンジニアとしてのご経験（５年以上）
・VLAN、STP、OSPF、スタティックルーティングの設計・構築・運用経験
・TCP/IP、OSI参照モデルの基本的な理解
- 歓迎
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・SD-WANや大規模多拠点ネットワークの運用経験
・AD、DNS、Linuxなど周辺機器の基本的な知識
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）
- ポジション・役割
- ネットワークエンジニア
- 勤務地
- 東京本社（東京都港区芝公園）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（毎月1日から末日までの1ヶ月間）
フレキシブルタイム、コアタイムは次のとおりとする
始業時間帯 7:30～12:00
コアタイム 12:00～16:00
終業時間帯 16:00～21:00
※休憩時間 コアタイム時間内で1時間
- 年収・給与
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700万円～810万円スタート
※月額は年収を12分割した金額を支給
※45時間分の固定残業代を職務手当として支給。
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
◆スキルアップ手当（年150,000円※4月給与支払日の支給）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
◆書籍購入制度
- 休日休暇
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◆完全週休二日制 ※原則土日祝休
◆年末年始、夏期休暇
◆年次有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護休業
◆産前産後休業
◆育児休業
◆子の看護休暇
◆慶弔休暇
◆妊婦特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※選考フローは選考結果や評価次第で変動する可能性がございます。