募集要項
- 募集背景
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当社は「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を展開しています。
2022 年、2024年にそれぞれリリースしたプロダクトは、既に国内外のお客様に広く活用いただいております。特にCADDi Drawerについては、T2D3を大きく上回るスピードで成長しています。
今後は更に製造業の知見をテクノロジーによって再現・集約し、部門や会社を超えた全体最適の実現を目指しています。
開発としては、データプラットフォームとしての機能強化、プラットフォーム上で動く数十個の新規アプリケーション開発、飛躍的に増加するユーザー数・データ量・データ種類に耐えうる基盤の強化など、取り組みたいテーマが多数あります。
難易度が高くチャレンジしがいのあるプロダクト開発に取り組む仲間を募集しています。
【こんな人におすすめです】
・グローバルに通用するプロダクトを生み出す、大胆な目標にワクワクする方
・本質的な課題に向き合い、当事者意識をもって解決に向けた行動ができる方
・相手のコンテキストや解像度に配慮し、他者をリスペクトする姿勢でコミュニケーションや議論ができる方
- 仕事内容
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モノづくり産業のポテンシャルを解放する企業／日本の主要産業のDXを推進するSaaSプロダクト／大手企業での導入実績多数／グローバル4か国で事業展開中／シリーズCで総額91億円調達／平均年齢34.3歳【業務内容】
自社プロダクトの開発（フロントエンド・バックエンド）を担当していただきます。
急成長するプロダクト・組織の中で、開発をリードし、継続的にプロダクトの価値を高めていくことがミッションです。
単に「機能を作る」だけでなく、アーキテクチャ・技術選定・開発体験の設計にも深く関わっていただくことを期待しています。
【具体的な業務例】
以下を想定していますが、業務内容はこれに限定されるものではありません。
・PdM・デザイナー・他エンジニアと協働しながら、ユーザー視点に立った開発の推進
・事業戦略とアラインした技術戦略の立案・策定、開発組織の技術的リード
・フロントエンド・バックエンド双方における技術選定とアーキテクチャ設計のリード
・プロダクト戦略に基づいた要件定義、ドメインモデリング、データ／UI設計の推進
・新規機能の開発・運用を通じたプロダクト価値の最大化
・業務要件とUXのバランスを考慮した設計・改善の実行
・中長期的な開発生産性・保守性を見据えた、開発・運用基盤の設計と改善
・パフォーマンス・スケーラビリティ・セキュリティなど非機能要件の考慮と設計・実装
【部署について】
・Growth部（顧客が直接触れる機能開発を行うチーム群/Stream Alinged Team）のいずれかのチームへの所属を想定
・各チームではエンジニア（3～6名程度）、デザイナー、プロダクトマネージャーが協力しプロダクトを開発しています。
・将来的に新規プロダクトや新規コンポーネントの立ち上げに関わる機会もあります。
【このポジションの面白さ・得られる経験】
・グローバル展開するプロダクトの開発経験
・特定の用途に限定されない汎用的なデータプラットフォームアプリケーションの開発を通じて得られる難易度の高い開発経験
・製造業のLOB (Line of Business) である調達部門のユーザーから、リアルかつ知的好奇心が刺激されるフィードバックが得られる。実際にユーザーと対話することも可能。
・機械学習やLLMの解析基盤と連携したモダンで複雑な基盤のアーキテクチャを設計する機会
・難しい課題を熱量の高いメンバーと共に解いていく経験
・プロダクトのスケールに対して技術力をもって貢献する経験
- 応募資格
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- 必須
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・フルスタック領域での技術的リード経験
・プロダクトまたはプロジェクトのデリバリーにおける課題解決をリードした経験
・日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力
※例として、以下のようなご経験をイメージしています（すべて経験されている必要はありません）
(1)フルスタック領域での技術的リード経験
・Webフロントエンド・バックエンドの開発経験（目安として7年以上）
・プロダクトのフロントエンド、バックエンド、インフラを一気通貫で見て、一連の流れを考慮した設計・開発をリードした経験
・技術選定において、技術的なpros/consと事業背景を踏まえた意思決定を行った経験
例：言語選定、フレームワーク・ライブラリの選定、導入方針の策定など
・開発生産性の向上に向けた技術施策のリード経験
例：Dockerを用いたCI/CD基盤整備、コーディング規約の運用、schema-driven development の導入 など
(2)プロダクトまたはプロジェクトのデリバリーにおける課題解決をリードした経験
・複数のステークホルダーが関係するプロジェクトを技術とマネジメント両面からリードし、デリバリーまで完遂した経験
・チームや組織の開発プロセス改善を主導した経験
(3)日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力
・テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること
例：日本語能力試験N2程度で日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等
- 歓迎
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・静的型付け言語を用いたWebアプリケーションのバックエンド開発・運用経験（強く推奨）
・WebアプリケーションのUI/UX設計や改善の経験（デザイナーとの協働含む）
・スクラムやアジャイル開発に基づく開発プロセスの改善をリードした経験
・複数チームにまたがる大規模システムにおける設計や開発経験
・ドメイン駆動設計に基づく開発経験
・マイクロサービスの設計、開発、運用経験
・セキュリティを意識したWebアプリケーションの開発経験
・ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月（期間中に待遇の変動はありません）
- ポジション・役割
- Senior Software Engineer, Full Stack
- 勤務地
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東京都台東区
※リモートワークをベースとしています。
メンバー同士の交流を目的として、週1回程度の出社推奨日やQに1～2回程度のオフサイトミーティングを設けています。
詳細はチームにより多少異なりますので、面談や面接にてご質問ください。
※中部・関西・九州など、首都圏以外在住のメンバーも複数名活躍しています。
※出社を希望される場合、いつでもオフィスを使っていただくことも可能です。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）
- 年収・給与
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入社時年俸：850万円～1200万円程度を想定
※昇給年2回
※年収を12で割った金額を月額固定給として支給いたします。
※ストックオプション制度あり
- 待遇・福利厚生
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◆交通費実費支給
1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給
遠方在住者は上限6万円/月を支給
子ども手当
18歳以下の扶養家族1人につき1.5万円/月
社員同士の交流支援
◆部活動支援費（1活動1500円/1名）
Teaming Offsite費用補助（5,000円/1名、Q1回まで）
チーム内交流の食事代補助（2,000円/1名、月1回まで）
異なるチーム同士の交流の食事代補助（3,000円/1名、月1回まで）
成長サポート
◆サーバー代補助（1万円/月まで、エンジニアが対象）
書籍購入支援
外部研修受講費支給
ライフイベント・ファミリー支援
育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
引っ越し補助金
◆その他
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
PC支給
健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
全社表彰や部署ごとのアワード
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社6カ月経過後）・入社時特別有給（3日間）
・夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
・年末年始休暇（6日間）
・看護・介護休暇（年間4日間まで）※ペットも対象
・リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日）
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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基本のフローは下記となります。
・カジュアル面談（希望された場合）
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・書類選考
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・技術課題
課題に対してドキュメント形式でご提出いただきます（所要時間は2時間程度を想定しています）
基本的なシステム設計力やDevOpsに関する基礎知識を確認することを目的としています
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・人事面談
選考要素はなく、条件面等のすり合わせや選考を受けるにあたっての疑問解消の場となります
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・技術面接（エンジニア）
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・最終面接（CTO小橋）
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・オファー面談
※状況により、追加の面接・面談をご相談する場合もございます。
※ご希望に応じて、選考途中でも社員とのカジュアル面談をセットいたします。ご相談ください。
※応募～内定は1カ月程度が平均的ですが、お急ぎの場合はご相談ください。極力ご転職活動のスケジュールに間に合うよう調整いたします。