募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
◆経営層サポートおよび経営会議関連業務
・社長および執行役員の特命事項に関する対応・推進
・経営会議の運営（議事進行、資料作成、各部門との調整 等）
・経営会議における特命事項の企画・管理
・全社イベント（NCC等）の企画・運営支援
・秘書業務および関連する付随業務
◆社内外コミュニケーションおよびグループ調整業務
・海外を含む事業・業務提携に関する企画・推進・調整
・グループ会社間の連携強化および調整業務
・企業広報活動およびSNS等のソーシャルメディア運営に関する業務
・会社施設の管理・運営に関する業務
◆新規事業・変革推進に関する業務
・新規事業および社内インクルージョン推進に関する企画立案・実行管理
・新しいテクノロジーを活用した社会・企業変革の推進
・上記に関連するプロジェクトの企画・運営・推進
（変更の範囲）有り
- 応募資格
-
- 必須
-
・学歴：大卒以上
- フィットする人物像
-
■論理的思考で物事を捉えることができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
■持っている知識や技術を分かりやすく教え、メンバーを育てる能力のある方
■マネジメント志向の方
■ご自身の仕事のマネジメントがしっかりとできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 ※ハイブリッド勤務あり （変更の範囲） 有り
- 勤務時間
- 9:30～18:30 ※フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～15:00）
- 年収・給与
-
年収：600万円 ～ 800万円
賞与：年1回
- 待遇・福利厚生
-
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：確定拠出年金、財形貯蓄 など
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
-
休日：土、日、祝日
年間休日：123日
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接（複数回）
