募集要項
- 募集背景
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備品レンタル業界のパイオニアとして、今年で創業61年を迎えました。6500種100万点の品揃えを誇り、官公庁を含め9000社以上との取引実績があります。
SDGｓへの関心の高まりを受け、業績はさらに拡大中。持続的な成長を目指す今を新たな変革期として、営業部門の強化を進めています。
今回は変革期の第一歩として次期コアメンバー募集いたします。
- 仕事内容
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今回お迎えする方には、新たな視点から、営業力の強化、組織イノベーション、データ分析・活用、業務効率化の推進など、変革期を牽引するコアメンバーとしての活躍を期待しています。・法人ルート営業（官公庁、一般企業、学校法人など様々な顧客があります。）
・メンバーのマネジメント
入社後の流れとしては、中堅を抱えるチームリーダーか、大きなチームのサブリーダーとして着任し、また同時にプレイヤーとして既存顧客も担当していただくことで、先ずは会社のビジネス、顧客を理解をしていただきたいと考えています。その後実力に応じて管理職として登用させて頂きます。
当社は結果を急ぎません。しっかりと、ビジネス、顧客、会社、チーム、バリューチェーンを観察してもらい、あなたならではの成功のシナリオを作り、その上で結果を出していただけば問題ありません。
また、当社には業界内でも強力なWebマーケティングのチームもありますので、このチームを活用した営業展開、商材展開をすることも可能です。
■当社が目指すこと
お客様の要望に真摯に向き合い続けてきたことで、既存顧客からの受注が9割を占めるほどになりました。今後はさらに新規顧客割合を増やし、そこからのリピート受注に向けた深耕にも力を入れていきます。
また、購入以外の選択肢が増える中で、レンタル業界のパイオニアとして業界の変革と発展を牽引することは、当社の責務でもあると考えています。
■営業スタイル
現状、売上の9割が既存顧客からの受注です。
顧客要望をヒアリングし、使用シーンをイメージしながら必要と考えられる商品を選定、フルアレンジの提案を行います。あらゆるモノを扱う仕事ですが、購入・所有ではないレンタルという選択のメリットを提供することが、私たちの使命です。
■納品事例
例えばショッピングモール建設用の現場事務所、マンションモデルルーム、就職説明会に国際スポーツイベント等…日本を代表する大手や有名企業ほか官公庁など、約9,000社にご利用いただいています。
■利用例
・建築現場の仮設事務所：デスク、椅子、PC、ビジネスフォン、書庫、冷蔵庫 など
・モデルルーム：商談スペースのデスク、椅子、パーテーション、ウェイティング用ソファーやモニター など
・生活用品つき社宅：冷蔵庫、洗濯機、ソファ、テーブル など家具家電一式
- 応募資格
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- 必須
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《必須要件》
下記双方のご経験をお持ちの方
・何かしらの業界にて法人営業経験（5年以上、有形・無形商材は問わず）
・マネジメント経験（3年以上、部下3名以上程度）
・5年以上同じ企業での営業・営業管理経験＜業界経験不問＞
＜業界経験不問＞
- 歓迎
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・マネジメント適性（以下から該当するものが8つ以上ある方が望ましいです）
(1)メンバーの適正とポテンシャルを見分ける力
(2)メンバーへの動機づけ能力
(3)チームや組織のビジョン描ける力
(4)営業戦略、営業戦術構築能力
(5)次期リーダー育成能力
(6)メンバーの将来を考え叱ることと褒めることができること
(7)自チームの視点に固執せず、バリューチェーン全体や組織全体を見れる視座の高さと視野の広さ
(8)目標達成の為に、メンバーにやらせきる実行力、管理力
(9)メンバーの話にしっかりと耳を傾けられる傾聴力と共感力
(10)時には厳しい判断も下せる決断力
(11)最後の最後は「なんとかなるさ」と思える開き直り力
・ビジネスパーソンとしての地力（以下から該当するものが8つ以上ある方が望ましいです）
(1)顧客だけでなく、社内にも発揮される高いコミュニケーション能力
(2)調整能力
(3)コミットメントをしっかりやり切れる実行力
(4)細かい情報も引き出せるヒアリング能力
(5)仮説構築能力
(6)相手を選ばない伝える力
(7)ここ一番の提案力
(8)過去の成功体験を否定できる勇気
(9)ちょっとやそっとの反対ではへこたれない信念の強さ
(10)高い向上心知的好奇心
(11)幅の広い情報収集力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・PDCAが回せる方(成功するまで計画を立てて、やらせて、検証して、再行動することを繰り返した経験）
・フットワークが良い方(同行営業等、訪問が基本的に好き)
・経営者視点で考えられる(自部門だけでなく全社レベルの業績を考えらる)
・新しいサービス、事業を企画し、実行した経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヵ月あり
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
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東京本社
品川区
- 勤務時間
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・09:00 ～ 18:00 休憩時間 60 分
・残業時間 通常期：10～20ｈ/月
★定時退社推奨
- 年収・給与
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年収:550万円～750万円 ※給与詳細は前職年収、経験、スキルを考慮して決定
月収:35.5万円～50万円 月額（基本給）：355,000円～500,000円/月20日間勤務想定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・賞与：年2回※直近1年支給実績 3.5ヶ月分
・役職手当（65,000円～）※課長代理～を想定
・チームリーダー手当
・家族手当（配偶者35,000円、子供10,000円～6,000円/人）
・物価手当（一部対象者のみ）（7,000円～4,500円）
- 待遇・福利厚生
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・エリア限定社員登録制度
関東地区、名古屋地区、関西地区、九州・福岡地区から勤務する地区を選択し、登録できる制度です。
全国どこでも働ける方はユニバーサル社員として、ご活躍していただけます。
転勤なし：エリア限定社員（勤務地区を選択・登録できます／次長以上は適用なし）
転勤あり：ユニバーサル社員
・交通費（全額支給）
・課内費
社内コミュニケーション補助として、1人あたり年10,000円を支給
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（3月、9月）
実績（直近1年）：3.5ヶ月分
・各種社会保険完備
・雇用・労災・健康・厚生年金
・退職金制度
・社員持株制度
・出産・育児支援制度
・家具・家電無償レンタル制度
・資格取得援制度（MBAなど）
資格取得に関わる費用の半額補助制度や、MBAに通う学費補助などがあります。
- 休日休暇
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完全週休2日制 ( 祝日, 日, 土 )
※週半ばで祝日がある場合には、土曜日が出勤日となります。
有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始
育児休暇・リフレッシュ休暇・特別休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→カジュアルWEB面談（先輩社員から仕事説明）→適性検査・一次面接→最終面接→内定
★エントリーから内定まで、最短で3週間程度
