募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員募集です。
会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、業界の動向について情報収集したいという方向けに会社説明会＆現場社員との座談会を実施することとなりました。
当日は同社の現役トップコンサルタントが業界動向を踏まえ、コンサルティング市場の最新トレンドをお伝えいたします。コンサルティング業界への転職を迷われている方や情報収集を行いたい方のご参加も歓迎です。
- 仕事内容
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【日時】
12月10日(水19：00開始～20：00終了予定
※応募〆切：12月10日(水)12：00
※ご希望の方は、終了後のカジュアル面談または1次面接の対応も可能ですのでご相談ください。
当日は現役トップコンサルタントが業界動向を踏まえ、コンサルティング市場の最新トレンドをお伝えいたします。
更に、現場コンサルタントとの座談会も開催しますので、気になることや転職後のご不安な事はその場でご質問ください！
※過去の質問例）会社の強みや中長期の方向性、コンサルタントとSEの違い、他コンサルティングファームとの違い、今後のキャリアパス など
【プロジェクト例】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等
【同社の特徴】
・IT/テクノロジー案件に特化している
└代表の金山氏は、日本がデジタル競争力ランキングにおいて下位にランクインしていることを課題として認識し、
「IT人材こそが日本を成長させる」「そんなIT人材の市場価値を向上させる」という想いを持ってDirbatoを創業されています。
そのため、今後も他のファームよりももっとITという武器を尖らせていく方針です。
・高い成長率
└「5期100億円、10期1,000億円」という高い売上目標を持って創業。
一見高すぎる目標にも思えますが、「IT人材こそが日本を成長させる」「そんなIT人材の市場価値を向上させる」という
熱い想いを実現するための手段の1つとして位置付けており、実現のための具体的な計画が常に行われています。
実際に、7期売上430億円と驚異的なスピードで成長を続けており、上場に向けた準備も着々と進んでいます。
・積極的なIT投資
└IT投資や社員への教育には投資を惜しみません。昨年度は生成AI関連の社員教育に億単位で投資をしています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
全社の平均年齢は35歳前後。男性約75％、女性約25％の割合です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験をお持ちの方
・3年以上のシステム開発経験（アプリ/インフラ不問）
・2年以上のPM/PL経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー32階
アクセス：六本木駅より徒歩5分、東京メトロ千代田線・乃木坂駅より徒歩3分
※本社もしくはクライアントサイト（クライアントサイトは東京都内想定）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：8時間
休憩時間：1時間
- 年収・給与
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年収：600～1800 万円 月給制 基本給：337430円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：117000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度、テーマパーク優待、レジャー補助金、クラウドサービス利用補助、健康維持促進制度、ウェルネスプログラム、パワーランチ（女性管理職と女性社員が気軽に交流できるランチ会）、部活動支援制度、納涼祭、大忘年会、中途懇親会、キャリアカウンセリング制度、資格取得補助制度、テーマパーク優待制度、旅行割引補助制度、保養施設・レストラン優待制度、リファラル制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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会社説明＋座談会（19：00～20：00）
※希望者のみ、カジュアル面談または1次面接の実施も可能です。事前にご相談ください。
