募集要項
- 募集背景
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【食と環境に関わるフィールドを、人と技術で変えていく。】
生命を支える「食」と安心して暮らせる「環境」を、未来の子どもたちに継承する。農林水産省はその使命のもと、政策を提案し実現を目指しています。
食料の安定供給、農林水産業・食品産業の発展、食の安全確保、農山漁村の活性化、農林水産物・食品の輸出促進など…幅広い政策を担う省内には各部局庁に数多くのシステムがあり、中には政策に特化した珍しいものも。お任せしたいのは、これらのクラウド化です。
省内職員と構築を手がける民間事業者との間に入り、橋渡しの役割を期待しています。クラウド化が可能なシステムをどのように移行するか、より効率よく構築するためには何が必要かという課題に対し、IT技術情報の習得を行いながら、省内各部局庁職員への技術支援に取組みましょう。
予算要求から始まるので、現場の理想に近しいシステムの実現までは数年がかりのプロジェクトです。完成時はそれを使う人の動きが変わり、農林水産業に携わる人、そしてさらに食卓につく国内全ての人の未来が変わる。そんな誇らしい実績をあなたのキャリアに加えませんか。
- 仕事内容
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各部局庁の多々あるシステムのうち、クラウド化か可能なシステムについてどのように移行するか、より効率よく構築するためにどうすべきかをグループ内の職員と考え、推進します。農林水産省のシステム全体の支援を
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ガバメントクラウドへの移行を推進するために整備された、クラウド活用推進組織（クラウドCoE）としてご活躍いただきます。各部局庁の多々あるシステムのうち、クラウド化が可能なシステムについてどのように移行していくのか、より効率よく構築するためにどうすべきかをグループ内の職員とともに考え、一緒に推進していきましょう。
1人ではなく周囲との連携が重要
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クラウドCoEは令和2年度から活動を開始し、既にデジタル関係の職歴・経歴を持つさまざまな方にITアドバイザー（省内の各システムの省内審査等を実施）やクラウドCoEを担う事業者に参画いただいており、彼らと連携しながら各業務に取組むこととなります。
【具体的には…】
■システム構築の際の支援
各部局庁がガバメントクラウド等、クラウドを活用したシステム構築を行うための予算要求や調達、構築や運用・保守等それぞれの場面において、CoE運用事業者とのやり取りで不明点が出た場合の相談役を担います。
■部局庁職員への技術支援
常に技術情報の習得をしつつ、グループ内の職員とともに各部局庁の職員からの問い合わせ受付を行います。回答対応の際にはクラウドCoEに専属で配置されているITアドバイザーやCoE運用事業者との連携が求められます。
各部局庁から求められる仕事です
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各部局庁においてクラウドを基盤とするシステムは約50ほどあり、今年度も11システムがクラウドを活用した構築が進められることとなっています。支援すべき場面は多くありますので、ぜひこれまでの知見を活かし、農林水産省全体のITリテラシーの向上に挑戦していきましょう。
- 応募資格
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- 必須
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高卒以上
以下（1）から（5）の要件を満たす方
（1）情報システムに係る企画立案、構築、管理等に従事した実務経験を10年以上有すること
（2）情報システムのプロジェクトリーダーとして情報システムの内容、スケジュール管理、予算管理に携わった経験を有すること
（3）情報処理技術者試験のうち応用情報技術者試験（レベル3）以上の資格又はそれと同等の能力を有すること
（4）5名以上の組織・チームのマネジメント経験を有すること
（5）当該任期を継続して勤務が可能であること
※上記のほか、クラウドを活用した情報システムに係る設計、構築、保守及び運用に関する知識を有していることを想定した募集となります。
※社会人経験10年以上の方も歓迎いたします。
- フィットする人物像
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＜向いている人＞
◎相手に合わせたコミュニケーションができる方
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省内では民間事業者との会話等で不明点が出た場合の相談相手が求められており、初心者へ分かりやすい言葉による支援が必要な状況となっています。分かりやすい言葉で相手にどのように伝えるのか、相手の立場に立って物事を考え、丁寧に答えていく姿勢をお持ちの方に向いています。
＜向いていない人＞
▲向上心を持ち続けられない方
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ITの分野に明るくない職員からの質問に対し、専門用語を並べて否定するような方では業務が滞ります。また、予算関連から実装に至るまでは数年がかりの長期プロジェクトになりますので、スキルや能力を磨いていく意欲のない方には向いていないかもしれません。
- 雇用形態
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契約社員
※任期付職員（一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する法律）に基づき、常勤の国家公務員として採用。（任期は採用から3年）
※6ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇に変わりはありません。
※勤務実績等を踏まえ、任期更新の可能性あり。任期付職員としての雇用期間は最長5年です。
- 勤務地
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【農林水産省】東京都千代田区霞が関1-2-1
★転勤はありません。
★リモートも相談可能です。
＜交通＞
東京メトロ日比谷線・千代田線・丸ノ内線「霞ケ関駅」A7出口より徒歩すぐ
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」7番出口より徒歩6分
都営三田線「内幸町駅」A7出口より徒歩9分
- 勤務時間
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下記いずれかの勤務時間を選択できます。
■8：30～17：15（実働7時間45分）
■9：00～17：45（実働7時間45分）
■9：30～18：15（実働7時間45分）
◎残業は月30時間程度です。
◎早出遅出勤務やフレックス制度もあります。
- 年収・給与
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月給38万660円以上
※上記月給には、一律支給の地域手当・本府省手当を含みます。
※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。
※残業代は別途全額支給します。
＜年収例＞
700万円（40歳）
800万円（45歳）
※年収600万円～
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（1月）
■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績4.6ヶ月分）
■国家公務員共済組合加入
■国家公務員災害補償法制度
■国家公務員退職金制度
【各種手当】
■通勤手当
└原則通勤定期券の価額で決定／上限月15万円
■超過勤務手当
※実績に応じて支給
■扶養手当
└配偶者：月3000円、子一人につき：月1万1500円（22歳以下／15～22歳は5000円加算）
■住居手当
└上限月2万8000円／月額6万1000円以上の家賃を払う場合
■地域手当
└俸給及び扶養手当に次の割合を乗じた額を支給／東京特別区20％
■単身赴任手当
└職員・配偶者の住居との交通距離に応じ、月3～10万円
■本府省業務調整手当
└本府省の業務に従事する者に対し、職務の級に基づき支給
【その他】
■社宅有
■省敷地内に保育園有
■資格取得支援制度
└情報処理技術者・ITパスポート試験等、試験対策研修の実施
■職場内禁煙／喫煙所有
■食堂・コンビニ有
- 休日休暇
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【年間休日122日】（令和6年実績）
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇（年20日、採用年度は15日 ※4月1日採用の場合）
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■夏季休暇（7月～9月の間に3日）
■結婚休暇
■出生サポート休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■子どもの看護休暇
■ボランティア休暇
■配偶者の出産休暇
■育児参加の休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
※業務が落ち着いた時期などに有給休暇を取得して数日間の連休をとることも可能です。
記載以外にも法令等に基づく休暇制度があります。
- 選考プロセス
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▼STEP1
WEB履歴書による書類選考
▼STEP2
履歴書、職務経歴書、小論文の提出（WEB書類選考通過者へ当省指定形式の案内）
▼STEP3
農林水産本省における面接選考（1回）※2月上旬を予定
▼STEP4
内定！
今回の採用においては、通常の公務員試験は実施いたしません。書類選考と小論文、面接にて選考を行いますので、幅広い方からのご応募をお待ちしております。
＜書類選考について＞
ミドルの転職よりエントリー後、登録いただいている「Web履歴書」での書類選考を実施します。そのため、これまでのご経験・スキルなどは事前に詳述ください。書類選考を通過された方には、改めてご提出いただきたい書類の詳細（履歴書、職務経歴書、小論文）をご案内いたします。
＜入省時期について＞
2026年4月1日以降の入省を予定しています。就業中の方もいらっしゃるかと思いますので、入省時期についてはご都合を最大限考慮します。お気軽にご相談ください。
＜応募受付方法＞
まずは、ミドルの転職の当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡をいたします。
＜面接地＞
〒100-8950 東京都千代田区霞が関1-2-1
＜連絡先＞
〒100-8950 東京都千代田区霞が関1-2-1
担当／大臣官房デジタル戦略グループ採用担当
TEL／03-3502-5632
MAIL／saiyou_digital☆maff.go.jp（☆は＠に置き換えてください。）
