募集要項
- 募集背景
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■募集背景 事業拡大による組織体制の強化
■配属部署 経営企画室 経営企画課
■配属部署詳細
ゼネラルマネージャー：1名
ディレクター：2名
ディレクター以下：8名
- 仕事内容
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■経営企画・推進機能
・部門横断的な重要プロジェクトの主導・運営管理
・常任理事会、代表理事等が指示する特命事項 等
■購買統制機能
・購買・契約に関する規程およびプロセスの整備
・業務委託・サービス利用時の品質・コストの事前評価と、取引先の定期的な見直し
・稟議制度の整備及び改修 等
※経験や能力に合わせてお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・経営会議・役員会等の会議運営、または企画・管理部門での業務経験
・コンサルティング会社での実務経験（経営戦略・業務改革・組織運営支援など）
ご経験年数は問いません。若手で経験が浅い方もぜひご応募ください！
- 歓迎
- ・医療業界にて今までのご経験を発揮したい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め有り
契約期間に関する補足事項：
※入社後、試用期間として有期雇用期間（契約社員）6カ月あり。
※有期雇用期間中は正規登用後の月給より－3万円となります。
- 勤務地
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東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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※勤務時間は以下シフト制となります。
・9:00～18:00
・10:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均15時間程度
- 年収・給与
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入社時想定年収：500 万円～700 万円
月給：380,900円～540,000円
基本給：360,900円～520,000円
役職手当：2万円／月
※経験や能力などを考慮の上決定いたします。
※残業代は分単位で支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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■役職手当
■退職金（勤続3年以上）
■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲）
■慶弔見舞金（正規雇用後）
■健康診断（定期健診）
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■施術社員割引（正規雇用後）
■ウォーターサーバー完備
■クラブ活動
■オフィスグリコ完備
■懇親会（親睦会）費用補助あり
- 休日休暇
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■年間休日：120日（完全週休二日制／土日祝休み）/年間休日110日（週休二日／シフト制）
※年間休日は上記よりご選択いただけます。
・有給休暇
・産前産後・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇・休業
・リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）など
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接
↓
二次面接
↓
内定
※選考回数は変動となる可能性がございます。
