募集要項
- 募集背景
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当社は2016年に設立された比較的新しい会社です。
福岡県大牟田市を拠点とし、バイオメディカル分野において、医用製品を通じて人と社会の発展のために、イノベイティブな製品の設計・開発・製造を行っています。
当社は、更なる成長を実現するため、積極的な研究開発、設備投資、事業投資をこれからも行っていきます。
そのため、この度、事業拡大に伴い設計エンジニアのキャリア採用を行っています。
- 仕事内容
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・装置の制御ソフトウェア設計生化学自動分析装置、免疫自動分析装置、検体検査自動化システムの設計開発を担っている、設計部 開発設計グループにてソフトウェアエンジニア業務をお任せします
・システム制御ソフトウェア設計
・サービス・ソフトウェア設計
・各種研究開発ソフトウェア設計
【入社後お任せする業務】
・装置の制御ソフトウェア設計（機構制御／デジタル・アナログ信号処理）
・システム制御ソフトウェア設計（情報制御／DB制御／GUI制御）
・サービス・ソフトウェア設計（データ解析システム／機械学習）
・各種研究開発ソフトウェア設計（ロボット制御／画像処理／AI）
※取り扱い製品例
・免疫自動分析装置
└血液中の腫瘍マーカー、ホルモン、感染症などを検査する免疫自動分析装置です。コンパクトなボディと高いパフォーマンスに加え、優れた操作性を持ち、世界中の医療機関で活躍しています。
●変更の範囲
会社の定める業務
【使用言語・環境】
・プログラミング言語：C、C++、C#、MATLAB、Python
・開発環境：eclipse、cygwin、Visual Studio等
・OS：T-Kernel,VxWorks,Windows
【組織のミッション】
〈企業ミッション〉
・開発設計機能強化による新技術・製品の開発
・コンプライアンスの徹底、安全・安心な企業風土の醸成
・人財育成と働き方の多様化対応
・地域との連携・貢献
〈部署ミッション〉
・新規開発による事業の価値の創出と事業強化
・ヘルスケア事業の開発効率向上、品質向上、安定生産への貢献
【製品・サービスの魅力】
日立/Rocheのコラボレーションで生化学・免疫検査市場において世界トップシェアのため先端技術に関わることが可能です
【働き方】
・フレックスタイム制（コアタイム無）
・在宅勤務可
・残業：月20～30時間程度
【想定されるキャリアパス】
入社後、医用製品の設計・開発に携わり、製品の品質向上と新技術の導入を推進していただきます。数年の経験を積んだ後、プロジェクトリーダとしてチームを率い、管理・推進する役割を担っていただきます。
その後、設計部全体の戦略策定や技術革新の推進を担当するマネージャー職に昇進し、最終的には設計部門全体の統括責任者として、組織の成長と技術力の向上をリードしていただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
機械電気メーカーもしくはソフト関連業界でソフトウェア設計のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・医療機器のソフトウェア路設計経験をお持ちの方
・画像処置、機構制御経験をお持ちの方
・各種情報処理技術者資格をお持ちの方
【求める人物像】
・チーム内外で円滑なコミュニケーションが取れ、他のメンバーや関係者と協力し合い、チームの目標達成に向けて貢献できる方。
・自ら考え行動し、問題や課題を先回りして解決策を提案できる方。
・倫理的な行動を守り、職業倫理に基づいた仕事を遂行できる方。
※個人情報の第三者提供 グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。 予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク
・株式会社日立ハイテクフィールディング
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヵ月）
- 勤務地
- 福岡県大牟田市手鎌1892番地1
- 勤務時間
- 8：30～17：00
- 年収・給与
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【想定年収】
年収400万円～800万円
基本給：196,500円～412,000円
月給：247,000円～480,000円 ※月給は、残業代20時間相当含む
残業代は時間に応じて全額支給
【年収モデル】
年収800万円/46歳（月給48万円＋各種手当＋賞与）
年収570万円/36歳（月給31万円＋各種手当＋賞与）
年収490万円/30歳（月給27万円＋各種手当＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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【待遇／福利厚生】
・賃金等：給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険
・諸制度：財形貯蓄、在宅勤務、出産・育児・介護支援、研修支援、フレックス勤務など
・諸手当：通勤手当、家族手当、ライフ・ワーク手当など
※管理職は、家族手当の支給はございません。
●屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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【休日休暇】
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2024年度）
・年次有給休暇：24日 入社直後に付与
備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)
- 選考プロセス
- 書類選考、一次面接、適性検査（選考要素なし）、二次面接、内定
