募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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中途採用担当として、経営陣と連携しながら採用に関わる全般業務をお任せいたします。ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。・事業戦略に基づく採用施策の立案
・施策の実行計画策定および推進
・採用チャネルの設計・運用（母集団形成～内定まで）
・採用広報活動の企画・実施
・正社員採用に関する業務全般
・採用予算の策定および実績管理
・採用グループ内の課題抽出・改善施策の立案と実行
（変更の範囲） 有り
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社の人事部門での中途採用経験（3年以上）
・人材紹介事業におけるRA（企業担当）経験（3年以上）
（両面型・RA専任いずれも可／CA専任経験のみは不可）
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区 ※リモートあり （変更の範囲） 有り
- 勤務時間
- 9:30～18:30 ※フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～15:00）
- 年収・給与
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年収：550万円 ～ 650万円
賞与：年1回
- 待遇・福利厚生
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保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：確定拠出年金、 財形貯蓄 など
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙施設有）
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：123日
休暇：その他休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、Web適性検査、面接（複数回）
