募集要項
- 仕事内容
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広報ツール（WEB・動画・パンフレット等）の企画制作を行う部署にて、制作実行の進行管理をご担当いただきます。受注案件のスケジュールとクオリティを担保し、お客様企業の採用ブランディング成功を支えるポジションです。
▼業務内容
●制作工程における各タスク（撮影、素材の受け渡し、原稿・デザイン提出、デモ画面確認など）のスケジュール管理
●スケジュール回収やアラート出しなど、進行の遅延やリスクを未然に防ぐ調整業務
●納品前の品質チェック（チェックシート完備）によるクオリティ担保
●外部パートナーとの協力体制の構築・調整
●ディレクターや企画制作担当をPUSHしながら社内での円滑な業務推進
●取引先企業例
JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、
NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等
※お取引先の9割が上場している大手企業様です
※年間約1000社との取引実績有り
【当社で働く魅力】
(1)大手顧客が主軸！
質の高いサービスを提供しています。
お取引の実績は年間1000社に達しており、幅広い業界に携わることができます。
広告×人材領域のプロフェッショナルとして多くの受賞歴をもつ、成長力のある注目企業です！
▼日本BtoB広告賞の主な受賞歴
・2024年 入社案内の部 金賞（三菱電機ソリューションズ様）
・2023年 ウェブサイト キャリア採用の部 金賞（森ビル様）
・2021年 ウェブサイト 新卒採用の部 銀賞（住友林業様）
・2020年 ウェブサイト 新卒採用の部 銀賞（丸紅様）他
※（）内はクライアント名です
(2)最短≪半年≫で昇格の実績有！
フェアな昇格制度でキャリアアップを目指せる環境です。
女性管理職の割合は、全体の4割を占めています。
24歳で入社し、2年弱でグループリーダーに昇格した社員も活躍中です！
(3)年間平均有給取得日数14日！
お休みが取りやすい環境です。
さらに年休取得率は86%、産休育休取得率は100%！
その他、子育て支援手当や育児休業テレワーク制度など、安心して働ける環境が整っています。
▼子育て支援手当とは？
18歳以下の子供を扶養する社員を対象に毎月支払われる手当です。
毎月10,000円から最大25,000円を手当として支給しています！
- 応募資格
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- 必須
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◆WEB、動画、パンフレット等のいずれかの製作工程に携わったご経験
- 歓迎
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※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・WEB、動画、パンフレット等のプロモーションツール制作における進行管理業務のご経験
・外部パートナーのディレクション経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取り、前向きに業務を推進できる方
◇スケジュールや品質に責任感を持ち、トラブルや遅延のリスクを先読みして調整できる方
◇チェック体制やルールを活かしつつ、着実にタスクを進められる方
◇「安心して任せられる進行管理」として、制作現場を支えていきたい方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間/3ヶ月
《試用期間の勤務条件》試用期間終了後と同じ
- 勤務地
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東京都千代田区鍛冶町
〈アクセス〉
・神田（東京都）駅（JR在来線）-徒歩約2分
・神田（東京都）駅（東京メトロ銀座線）-徒歩約2分
・三越前駅（東京メトロ銀座線）-徒歩約5分
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有（月間平均残業時間30時間程度）
- 年収・給与
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想定年収 400万円～550万円
※金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※時間外手当と固定賞与を含みます。
＜賃金形態＞
月給制
＜月給＞
月額：250,000円～400,000円
※平均残業時間代込みの金額となります。
残業：超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給となります。
＜給与補足＞
■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定
■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回
■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（原則、全額支給）
その他：住宅補助（条件あり）／子育て支援手当／企業型確定拠出年金／サークル活動補助／社員交流食事会補助
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTです。
※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能
- 休日休暇
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年間休日数120日
週休2日制（休日は土日祝）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）
その他、夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇等
- 選考プロセス
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原則、2週間以内で最終面接を終了いたします。
職務経験によっては面接回数を3回とする場合もあります。
