募集要項
- 募集背景
- ビッグデータ／AI／IoTを駆使したデータドリブンはDXのコア領域と言われております。当組織の事業も着実に拡大してきており、お客様からの引合い／需要も堅調に伸びております。一方で、これに応えられるコンサルタント人財（特にリーダー人財）はまだまだ十分とは言えず、その補充が急務となります。
- 仕事内容
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データ活用領域で、顧客企業の経営課題解決に向けた提言、顧客企業の成果創出まで伴走し成果創出/変革の実現【職務内容】
デジタル技術を活用した企業のビジネス変革が求められる中、特にデータとその活用力が今後の企業変革の成否を握っています。当部は20年以上にわたり、当社のData＆Intelligenceビジネスを牽引しており、その中で培ったデータの活用力、システム実装の実現力、顧客と一体となったプロジェクト推進力を強みに、多くの企業のビジネス変革に貢献してきました。
本ポストはデザイン思考とテクノロジーを掛け合わせ、徹底したユーザ視点に基づいて、あるべき業務の定義や、データ活用に最適な組織・システム等の仕組みを提案することで、データドリブンカンパニーへの変革を支援しています。より多くの顧客にビジネス変革をもたらすため、特にデータ活用領域で、顧客企業の経営課題解決に向けた提言を行いたい方、顧客企業の成果創出まで伴走し、成果創出/変革の実現まで見届けたい方を募集しています。
【業務内容】
本ポストは顧客のデータドリブン経営の実現に向けて、構想策定から成果創出までEnd to Endで支援しており、案件のテーマは多岐にわたります。
(1)構想、戦略策定
-デジタル変革構想、ロードマップの作成
-ビジネス/IT/人財育成/データ整備等の個別課題整理
-DX戦略立案、ITグランドデザイン/KPI等設定
-DX組織の立ち上げ/IT関連部門の統合支援 等々
(2)各種施策の実行支援
-PoC企画・推進
-デジタル人財育成
-データを活用した業務改善・改革 等々
【案件例】
・大手通信企業におけるデータドリブンマーケティング実現に向けたシステム構想および実行支援
データを効果的に活用したマーケティングを実現するため、目指すべきマーケティング業務の定義とそれに向けたシステム開発構想策定を行い、データプラットフォームとAIツール等を連携させたシステム開発を支援
・大手家庭用品メーカーにおける業務改善に向けたデータ活用支援
デジタルテクノロジーを活用し、SCMにおける業務改善を図るため、あるべき業務の定義を行い、それを基に各種データを収集、分析する基盤構築を支援
- 応募資格
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- 必須
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・顧客や関連部署を巻き込んだコミュニケーションをとりながら、プロジェクトを推進した経験
・下記のうちいずれかの立場から自社/顧客の経営・業務課題を整理し、それらを基に解決策を提案した経験を有する方
-コンサルタント（コンサルファーム・SIer等）としての立場
-事業会社内でDX推進する立場
・プロジェクトにおける3名以上のチームでのリーダ経験（課長代理職）
・6～10名規模のチームのマネジメント経験（課長職）
- 歓迎
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・デジタルビジネスもしくは、マーケティング/生産管理/SCMに関する知見
・数学/統計/機械学習/AIなどに関する基礎的な知識
・データドリブンコンサル経験（主にデジタルマーケティング/CRM領域/生産管理領域/SCM領域など。ただし領域は限定しない）
・DWH/BI/AI/データマネジメントといった情報活用に必要なIT基盤に関する基礎的な知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 制限なし （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 自社/顧客の課題解決に取り組んだ経験を有し、データ活用を軸としたビジネス・業務変革に向けた提案およびその実行を社内各部署と連携し推進できる人財
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 主に首都圏
- 勤務時間
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標準的な始終業時刻は8:30～17:00（うち休憩時間60分）
フレキシブルタイムは5:00～10:00及び15:00～22:00
コアタイムは10:00～12:00、13:00～15:00
その他裁量労働制（みなし勤務時間7時間30分）の導入有
- 年収・給与
- 700万円～1350万円
- 待遇・福利厚生
- 昇給随時（評価等に基づき昇給）、賞与年2回（6月、12月）、各種社会保険完備、通勤手当(全額支給)、財形貯蓄、社員持株会、退職金制度、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設、スポーツ施設利用、企業年金、定期健康診断、健康相談、人間ドック、各種研修制度 ※新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度 など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、 祝日 、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日 ※初回付与日数は入社日により変動
いたします。、特別休暇（慶弔ほか）、ライフプラン休暇、アニバーサリー休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休
暇
