募集要項
- 仕事内容
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急成長を遂げているブラシ事業を支えるとともに、新たなカテゴリの連続的な立ち上げを実現する経営管理・事業管理の将来のリーダー候補を募集します。
≪具体的には...≫
・売上分析（計画に対しての進捗状況、実績との乖離要因分析）
・新商品リリース戦略の立案（より効果的な販売市場への投下時期のタイミング立案等）
・経営シミュレーション（新規カテゴリ、新規事業の採算性の分析・検証等）
・部門採算管理（予実管理、差異要因分析）
・市場動向の定性分析（顧客ニーズや販売チャネルのフィードバック分析等）
・事業計画の課題解決フォロー（重要会議に向けたタスク管理）
・上記に不随する事業管理、経営推進業務全般
≪キャリアイメージ≫
入社後はOJTで業務フローに慣れ、半年以内には一人で業務を推進できるようフォローします。
その後、売上分析や経営シミュレーション、課題抽出、戦略立案、実行支援を担っていただきたいと考えています。
必要に応じ、プロジェクト推進を行い、カテゴリの事業管理や改善業務、経営推進業務全般にもチャレンジするなど活躍の場をどんどんと広げることが可能です。
将来的には、新規カテゴリの事業管理責任者など、より責任あるポジションへのステップアップを目指すことも可能です。
≪魅力ポイント≫
・新たなカテゴリの立ち上げに伴う経営管理・事業管理を経験できる
・新たなカテゴリの経営参謀として、経営シミュレーション、売上分析を通じた経営提言ができる
・カテゴリ責任者と伴走しながら経営支援、事業構築、事業課題の解決に貢献できる
≪組織構成≫
ハート事業本部：22名（企画・管理課：7名）
≪同社の魅力≫
同社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。
- 応募資格
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- 必須
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・経営企画、事業管理、経理、営業管理、会計コンサルティングのいずれかのご経験（5年以上）
※業界不問
※経験年数はあくまで目安です
- 歓迎
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・マネジメント経験
・簿記3級以上をお持ちの方、またはそれに同等する知識をお持ちの方
・売上管理や予実分析などのご経験
・事業戦略、事業計画などのサポート経験
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
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8:45～17:45
所定労働時間：8時間
休憩時間：60分
時短勤務制度（育児、介護等）
≪残業≫
有
- 年収・給与
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想定年収：500万円～650万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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昇給：年2回（1月・7月／初回は入社1年後）
賞与：年2回（6月・12月）
通勤手当（上限5万円／月・公共交通機関利用時）
エリア手当
超過勤務手当／深夜勤務手当／休日出勤手当
管理監督者手当（社内規定による）
役割給（社内規定による）
家族手当（社内規定による）
単身赴任手当（社内規定による）
資格手当（社内規定による）
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
人間ドック受診（40歳以上）
インフルエンザ予防接種費用負担
婦人科健診費用負担
教育制度（現場でのOJT／階層別研修 等）
選択制確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
社員持株会制度
表彰制度
産前産後・育児休暇制度
結婚・出産祝い金制度
弔事・お見舞金制度
長期勤続祝い制度
おかえり制度（再雇用制度）
社員割引制度
グループ活性会
単身赴任帰省旅費補助（該当者のみ）
引越費用補助（会社都合の転居が必要な場合のみ）
受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）
年間休日：120日
有給休暇：入社半年後に10日付与（出勤日数により変動）、以降は毎年10月1日に付与
夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇
入社時特別休暇：入社時に5日付与（半年後に消滅）
産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接複数回 → 内定
≪オンライン面接≫
可
