募集要項

仕事内容: BPR活動を通じて企業向けの課題解決と
アウトソーシングビジネスの拡大を
一緒に担って行きたい方のご応募をお待ちしております！
◎民間企業向けに業務改善などのBPR業務に取り組みたい方必見！
◎想定年収（700万円）～1,150万円！
◎勤務地東京、リモート勤務可能、フルフレックス制度適用

民間企業向けのアウトソーシングサービスのさらなる拡大戦略の一つとして
BPRの推進を掲げて参ります。

【職務内容】
・BPR機会のある企業・部署の調査とニーズ発掘
・クライアントの経営クラスへのBPR提案と合意
・クライアント企業の業務プロセスを分析し、課題を特定
・業務改善施策の立案およびプロセス最適化の提案
・RPAやAI-OCRなどのデジタルツールを活用した業務自動化の推進
・クライアントおよび社内関係者と連携し、
　BPRプロジェクトの計画・実行・効果測定を行う
・業務改善のためのKPI策定およびPDCAサイクルの運用
・アウトソーシング事業のサービスモデル改善および新規ビジネス開発への貢献

応募資格

必須: ・BPR、業務改善、またはプロセスコンサルティングの実務経験（3年以上）
・ステークホルダーとの折衝経験（クライアント・社内チームとの調整・交渉）
・アウトソーシング、BPO、業務委託などのプロジェクト管理経験
・業務フローの可視化や分析の経験（BPMN、フローチャート作成など）
・KPI策定およびPDCAサイクルの実行スキル

歓迎: ・RPA、AI-OCR、BIツール（Tableau, Power BIなど）を活用した業務改善経験
・DX（デジタルトランスフォーメーション）プロジェクトの経験
・コンサルティングファームや事業会社の経営企画部等でのBPR/業務改善プロジェクトのリード経験
・PMP、リーンシックスシグマ、ITILなどの資格保有者

フィットする人物像: ・課題解決力があり、論理的思考に基づいて業務改善を推進できる方
・クライアントの業務課題を深く理解し、最適なソリューションを提案できる方
・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり、プロジェクトを推進できる方
・自ら学び、最新の技術や業界動向を取り入れながら成長できる方

年収・給与: 想定年収：700万円～ 1150万円
月給：46.8万円～ 78.1万円
※経験やスキルを考慮のうえ、決定します。

※賞与は年2回（3月・8月）
※マネージャー相当の専門職として採用、残業手当は対象外

待遇・福利厚生: 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度（入社時導導研修、RPA研修、Eラーニング、各種社内講座など）

＜その他補足＞
■社会保険完備
■確定拠出金制度（401K）
■法人会員制クラブ利用
■ベネフィット・ワン「えらべる倶楽部」の利利、サークル活動
■定期健康診断
■出産・育児支援制

休日休暇: 年間休日124日、完全週休二日制（土日またはシフト休）
社休日、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、その他休暇制度あり

キャリアパス・評価制度: 入社1～3年の頑張り次第で運営部長や
新規部署の立ち上げ・マネジメントも目指せます。
その他、社内公募制度を利用して本社の管理職や
企画職へ転換される方もいます。

会社概要

事業内容・会社の特長: 同社は本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、
グループ全体で10万社を超えるクライアントの飛躍を支えています。

【1】有期雇用派遣
【2】無期雇用派遣
【3】紹介予定派遣
【4】人材紹介
【5】アウトソーシング
【6】HRソリューション

入社実績