募集要項
- 募集背景
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2020年度過去最高利益額を計上し、受験合格過去最高実績更新しました。
コロナ禍においても業績好調企業です。
新規開校に伴う増員募集します。
- 仕事内容
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【概要】
「講師1名・生徒2名」の個別指導スタイルを採用する学習塾で、教室長として生徒の成績向上と志望校合格を支援するポジションです。
【詳細】
・新規問い合わせ対応
・生徒・保護者面談
・入塾時の提案・手続き（学習状況に基づくカリキュラム提案等）
・時間講師（学生）の勤怠・シフト管理
・売上・生徒数・備品などの教室全体管理
※マニュアル完備で未経験者も安心。OJTやエリア研修など教育体制も充実しています。
前職が販売・アパレル・インストラクターなど異業種の方も多数活躍しています。
【業務の魅力】
進路指導や人間性教育に携わり、生徒の成長を身近に感じられるやりがいの大きい環境です。教室運営の中心として自身の成長も実感できます。
【1日の流れ】
14:00 出社（清掃・メール確認・保護者連絡）
16:00 生徒来校、面談／時間講師へ授業内容の共有
授業中：巡回・生徒面談・保護者対応
21:45 授業終了、講師終礼
22:00 退勤
【キャリアパス】
入社後は教室運営職としてスタートし、3ヶ月～1年で教室長へ。将来的にはエリアマネージャー、ブロック長、経営幹部、本社企画職へのキャリアも可能です。
【同社の特徴】
関東を中心に多数の拠点を展開し、地域密着型の進学塾を運営。成績保証制度のある個別指導塾や、独自カリキュラムを用いた幼児教育など、多様な教育ブランドを持ち、幅広い層の子どもに対応しています。
【評価制度】
数値だけに依存せず「生徒満足度」を重視する評価方針が特徴。約30項目の評価基準の多くは理念や接遇など非数値の観点で、ノルマもありません。「先生のおかげで勉強が好きになった」といった声を直接受け取れるやりがいがあります。
【研修制度】
入社時研修、最大3ヶ月のOJT、週1回の全体研修など、教育メソッドを基礎から学べる手厚い体制を整えています。
【働き方】
早期から働き方改革を進め、平均残業時間は20時間と業界平均の半分以下。業務効率化にも注力し、働きやすさと成長の両立を実現しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・社会人経験
- 歓迎
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・営業、販売、サービス等の経験
・マネジメント経験
・普通自動車免許をお持ちであること
- フィットする人物像
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・笑顔で明るい対応ができる方
・利他心をお持ちの方（人に喜んでもらえることが嬉しい）
・自分の仕事に誇りを持ち、あきらめずに最後までやり切れる方（責任感）
・自己変革に向けて前向きな方（勇気・挑戦・希望）
・周囲と調和ができる方（謙虚さ・素直さ・誠実）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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栃木県
県内いずれかの教室
- 勤務時間
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14:30～22:30
休憩時間：60分
時間外労働：月平均21時間
※春期・夏期・冬期講習期間内および研修・会議等が発生した場合は、一部変更となる場合があります。
- 年収・給与
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想定年収252万円 ～ 580万円
・月額：250,000円～420,000円（基本給：165,000円～200,000円+手当：65,000円～220,000円
+固定残業代：58,119円～97,640円（42時間相当））
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月、12月）※実績により支給
（2022年実績：平均2.12ヶ月分※決算賞与含む）
- 待遇・福利厚生
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■社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当：上限35,000円／月（車通勤：可）
■厚生年金基金：同社規定による
■退職金制度：勤続3年以上
■定年：60歳
■職場環境
・社員駐車場完備
・休憩室（ラウンジ）有
・社員面談制度
・アワード表彰
・誕生日会
■教育制度・資格補助
・入社時研修
・理念研修
・階層別研修
・教育補助制度（最大30,000円/月）
■他手当
・教務手当
・役職手当
・リゾートホテル宿泊優待
・自己申告制度（チャレンジチャンス申請）
・定年後の再雇用制度
・健康診断
- 休日休暇
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週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
月6~8日休み(社内カレンダーによる)
GW、夏季・冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇
