募集要項
- 募集背景
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1965年設立・創業59年。顧客のニーズに合わせた提案営業を行い、売上高は約456億円を達成しています。
主力のエネルギー事業拡大及びグループ以外の商事事業拡大を目的に、営業職（リーダー候補）増員します。
女性も営業として活躍しており、この度、1名産休・育休に入るため、1年目はピンチヒッターとしてご活躍いただける方を希望しております。
- 仕事内容
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【総合商社の営業職】お客様の課題を解決に導くソリューション営業
お客様のお話を聞き、その中の課題を掴み、グループのシナジーも活かしながら、様々な商材やIT化を提案する役割を担います。
■エネルギー事業
ガソリンカードの販売、企業様へのガソリンのルート配送の契約など、
工場、倉庫で使用される燃料に関する商材をBtoBでのご提案を行います。
■商事事業
独自の購買システムを活用しながら、顧客の購買改善を図りつつ、物流資材や事務用品などの物販を行います。
単純な物販営業ではなく、購買にかかわる商材全般を視野に営業いただく仕事になります。
そのため、1社あたりにかかわる部署・関係者も多い事が特徴となります。
ご依頼内容によってはお客様とオリジナル商品を作っていく事もあります。
また、課題の中に潜むニーズを探ることで、今までにはない新しい事業も実現可能。
お客様先は既存9割：新規1割。新規はテレアポや既存先やエージェント先からの紹介になります。売り上げ基準はありますが、ノルマはございません。
■具体的な仕事内容
１．新規顧客開拓する
中堅から大企業を対象にした法人企業様を新規開拓。
WEBからのお問い合わせ対応、紹介案件の対応、
ご自身でアタッキングリスト作成から新規アプローチ等の活動をしていただきます。
２．法人企業様へ提案する
お客様に現状のヒアリングを実施し、お客様のご要望に合わせた提案を実施（エネルギー・商事問わず）
（ヒアリング→見積・提案書作成→提案→受注対応→導入後のフォロー）
■営業活動の主要エリア
東海エリア（愛知・三重・岐阜・静岡）が主軸となります。※出張はエリア外もございます。
移動は電車・社用車・カーシェア等を利用します。
■入社後の流れ
まずは、OJTで、当社が扱う幅広い事業・商材・サービスに関する知識を身につけます。前職での知見やアイデアを活かして、自由な提案・アプローチが可能。当社には、お客様の問題解決につながる施策であれば積極的に挑戦できる社風があります。
- 応募資格
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- 必須
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【営業経験者募集】業界・商材不問！センコー商事でこれまでのご経験をさらにスキルアップしてください！
＜必須＞
・法人営業のご経験をお持ちの方（3年以上）
・普通自動車運転免許
◇人柄重視の採用です！
◇学歴不問
- 歓迎
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・営業リーダー経験
・購買にかかわる仕事をされていた方
・物流業界を知っている方
・燃料にかかわる仕事をされていた方
- フィットする人物像
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「定型の提案ばかりではなく、自由な発想で提案したい」
「数字ばかりを追いかけるのではなく、お客様に寄り添った提案をしたい」
このような思いをお持ちの方は、ぜひセンコー商事で実現してください！
■チーム・組織構成
中部支店営業担当は合計5名（営業3名、事務1名、支店長1名）の体制です。
新卒から社員が多く、20代・30代の営業で形成されており、若くてコミュニケーションが取りやすいチームになります。今回、営業1名が産休・育休に入るため、法人営業職1名を急遽募集しております。
現地見学いただくカジュアル面談も可能です。
有給取得も推奨しており、お休みも取りやすいです。
■求める人物像
・新規開拓なども積極的に活動し楽しめる方。
・法人営業でお客様の課題解決できる人材を求めています。
人の話を聞くのが得意で、分析などが得意な方。
人とコミュニケーションを取るのが好きな方。
・法人営業のスキルアップや幅広い知見・経験を積まれたい方。
・数より質を重視しており、1社1社に対し、深く広く営業を取り組める方。
- 雇用形態
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正社員
（試用期間3カ月、給与変更なし）
- ポジション・役割
- リーダー職（次期管理職候補）
- 勤務地
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〒455-0011
名古屋市港区千年3-1-28 名古屋第2PDセンターM2階
（マイカー通勤不可）
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
たとえば…
仕事の効率を考えて、お客様先に直行直帰なども相談可能。チームメンバーとコミュニケーションを図りながら、フレキシブルに動くこともできます。
平均残業時間：月 15 時間程度
- 年収・給与
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年収：450万円 ～ 550万円（手当等を含む）
月給：24万円以上 + 賞与年4回（全国職）
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
※残業代別途全額支給（実働）
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
その他支払われる手当・インセンティブ：
■交通費全額支給
■家族手当（条件あり）
- 待遇・福利厚生
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【賞与】
年4回（5月・8月・11月・2月）
※昨年度実績／4.2ヶ月分
【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■育児支援制度
■短時間勤務制度
■従業員持株会
■成果表彰制度（「ルーキー賞」、「新規拡販賞」など）
■慶弔見舞金
■社内公募、自己申告制度
■独身寮・社宅
■各種イベント・クラブ活動
■リロクラブ
■各種社内設備
その他：
■OJT体制あり
■オンライン研修導入（1人1アカウント付与）
■1on1ミーティング制度による育成支援（月1回以上の上長面談）
- 休日休暇
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◆年間休日：126日（夏季休暇2日含む）
・完全週休2日制
・祝日休み
・有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社日に5日、3カ月経過時にさらに5日付与）
・年末年始休暇：4日
・慶弔休暇
・産前・産後休暇：（取得実績あり）
・育児休暇：（取得実績あり）
・介護休暇：
◆その他：
有給休暇は1年経過後、さらに13日間付与。社員の平均取得日数11日以上。
休みも取得しやすく、メリハリ付けて働いています！
- 選考プロセス
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STEP1：一次面接（一次面接の前に面談を実施する場合あり）
STEP2：適性検査（オンライン受検）
STEP3：最終面接
STEP4：内定
補足：
■面接（面談）は2回から3回を予定しています。
■最終面接前にテストセンターにて適性検査を受検頂きます。
（自宅でのオンライン受検も選択可能です）
■内定された方には、人事担当から改めて採用条件のご説明を致します。
■応募からご入社まで1カ月程度を予定していますが、選考状況により
お時間を頂く場合があります。
