募集要項
- 募集背景
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建設業界における、人材不足・DX化などの根本的な問題を《建設工事のマッチング事業》、《オールインワンの経営管理システム「CraftBank office」》を活用することで多角的に解決し、企業成長・建設、建築業界の活性化に繋げることがミッションです。
★建設業界特化の経営管理SaaS／自宅からの直行直帰、あなたがいる場所が勤務地になります
★「注目の日本発スタートアップ100選」、「すごいベンチャー100」に選出
★高定着率！フルパワーで成長できる環境／離職率4％／フルリモート×フルフレックス
★年間休日125日以上／インセンティブあり、成果に対して対価を払うカルチャー
- 仕事内容
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工事会社向けSaaSの新規開拓営業を中心としたフィールドセールス我々の事業には以下の特徴があります。
・クライアントのほとんどが経営者
・デジタルマーケティングが通用しない業界
上記の背景から、各ステークホルダーとのアライアンスやセミナー等、あらゆる手段を使って、リード獲得からクロージングまで一気通貫で行う事業開発に近いセールスのミッションです。この最高難易度の市場に対して、セールスを極めたい方には腕を試す絶好の機会だと思います。
また志向性や適正に応じて、カスタマーサクセス（経営DXコンサルタント）を兼務していただき、新規顧客開拓から導入前の要件定義、導入後のオンボーディングなど、「一気通貫型のDXパートナー」として手触り感を持って企業変革に伴走していただくことも可能です。
《具体的な業務内容》
・工事会社向けSaaSの新規開拓営業
・中長期的な顧客との関係構築
・営業組織の目標達成に向けた戦略立案と実行
・他リード創出施策の企画立案／実行
《募集背景》
工事会社向けオールインワン経営管理SaaS事業の急成長に伴い、さらなる事業拡大を牽引してくださるフィールドセールスの方を募集しています。
建設業界の中小企業マーケットでは、大規模なデジタルマーケティングでリーチを広げていく戦術が通用しないため、フィールドセールスがリード獲得にまで役割を拡張しており、売上拡大に対する重大な役割を担っています。
《入社後イメージ》
（1）全社研修（2～3日）
（2）各チームでのOJT（ロープレ、営業同行）
（3）営業研修（約1～2ヶ月、ポテンシャル採用の場合3ヶ月）
（4）独り立ち
《SaaSプロダクト「CraftBank office」》
弊社が展開するSaaSプロダクト「CraftBank office」は、案件管理・スケジュール管理・工事日報・在庫管理・見積書作成・請求書作成などを一括管理できる、工事会社の業務に特化した経営管理システムです。
2021年9月にβ版の開発以降、「職人の課題を直接聞く」という徹底した現場主義を貫き、3,000人を超える建設職人より直接フィードバックをいただくことで改善を繰り返してきました。β版の開発から2年、39都道府県の工事会社にご利用いただけるプロダクトに成長。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大学卒業以上
・法人営業経験（業界経験不問）
・普通自動車免許
- 歓迎
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【歓迎要件】
・お客様との関係構築を通してクロージングをするスキル
・目標から逆算し、自身の行動マネジメントをするスキル
・経営視点を持って経営者とコミュニケーションを取れる方
・無形商材に対して、自らリード獲得からクロージングまでの成功体験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動無し）
- 勤務地
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完全フルリモート。
フルリモート勤務のため、ご自宅から顧客先に直行直帰スタイルで訪問・営業をしていただきます。
地方での顧客ニーズ拡大により、全国で拠点の立ち上げを行なっております。
・「立ち上げの中心メンバーとして活躍したい」
・「将来的に地方の新拠点でビジネスを作り上げたい」
といった興味をお持ちの方を募集しています。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
9:00～18:00
※標準労働時間1日8時間
※フルリモート
- 年収・給与
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年収（年俸制／12分割）：420万円～800万円
月給：35万円～66.6万円
昇給実績：年2回／6ヶ月ごとの評価
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※固定残業手当/月：72,000円～160,000円（固定残業時間40時間0分）を含む／超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※インセンティブあり
※賃金形態：月給制
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
通勤手当：必要に応じて実費支給
住宅手当：東京本社から2駅以内居住者のみ
服装自由
リモート環境整備：リモートHQ導入（一定金額内で労働環境整備に必要な物のレンタルが可能）
- 休日休暇
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年間休日125日＋有給5日取得
完全週休2日制（土日）
祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇
産休・育休休暇※全社員男女問わず取得実績あり
子の看護休暇：子どもが中学校に入学するまでの間、一人につき最大5日間/年
慶弔休暇
リフレッシュ休暇（入社後3年ごとに５～10日の休暇付与と20万円の支援金を支給）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（3回）→内定
※適性検査なし
※面接日・入社日はご相談に応じます。
