募集要項
- 募集背景
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◎リンナイのグループ会社。浴室用LED照明や給湯器用リモコンなど、国内販売シェアNO.1の製品多数！
◎各種制御装置を専門としており、入社後に手がけていただく製品は 人々の住生活シーンで幅広く活躍しているものばかりです。
◎社員がチャレンジを続けられる環境や成長をサポートする制度を用意して、ワークライフバランスの実現に力を入れています。
- 仕事内容
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既存システムのバージョンアップやネットワークの再構築、ハード・OS等の入れ替え、新規システムの企画、社内のシステム化の推進及び計画立案、導入後の保守・運用及び管理等をご担当いただきます。<<具体的な業務内容>>
◎社内システムの開発
◎データベースの設定・管理 など
※開発部門、製造部門を含む各部門と連携しながら業務に取り組みます。自身のアイデアを積極的に提案していくことが重要です。
◎業務上、さまざまな立場・部署の方とのやりとりをする機会が多いのでコミュニケーション能力（調整/連携/報連相等）が必要となります。
わからないことがあれば気軽に相談できる雰囲気の良い職場です。
◎社員が、「会社では、会社人として100％の力を発揮でき」「友人間や地域のコミュニティーでは社会人として活躍し」「家族を大事にする家庭人として幸せな家庭を築く」この3つの人格のバランスが取れた人生を活き活きと送れるよう、様々な取り組みを推進しています。
◎すべての社員がお客様のニーズを考え、使う方の視点に立ったモノづくりができる環境があり、若手・ベテラン問わず主役となれる社風です。
◎高い定着率
社員が満足できる仕事環境を作ることで 自己都合による離職が少なく、高い定着率を実現しています。
◎全社員の"働きやすい職場づくり"の取組みが評価され表彰を頂きました
「はたらく人にやさしい事業所」表彰（2013年 金沢市）
「ワークライフバランス企業知事表彰」優良企業賞（2013年 石川県）
「仕事と生活が調和する優良事業所」表彰（2014年 白山市）
「ベストプラクティス企業」選出（2017年 石川労働局）
「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」審査委員会特別賞受賞（2024年3月）
■企業情報
アール・ビー・コントロールズは、ガス・石油・電気機器などの各種制御装置を専門に 開発から生産までトータルに手掛けている会社です。
業界に先駆けてガス機器の電子制御に着手し、そこで培った技術を基に、基本理念である「品質こそ我らが命」にこだわり、お客様である大手メーカーの声に寄りそった電子制御ユニットを開発。
イグナイタ(電子点火装置)、給湯器用リモコン、浴室用LED照明は、国内シェアNo.1を誇っています。
一方、自社での商品開発もスタートしており、2013年にはデザインまで全て社内で手掛けた自社
商品の浴室用壁付けLED照明がグッドデザイン賞を受賞。
これからも、電子制御技術、高電圧技術、防水・防湿技術の3つコア技術を活かし、新しいものづくりにチャレンジしていきます。
- 応募資格
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- 必須
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◎高卒以上
◎普通自動車運転免許
◎Visual Studioによる開発（C#)
◎データベース（Oracle）開発・管理
◎データベース（SQLSEREVER）開発・管理
<<以下の様な業務経験者歓迎>>
◎WinActor開発・管理
◎Office365カスタマイズ
◎総務・経理系システム導入・構築経験
◎生産システム導入・構築経験
◎購買系システム導入・構築経験
◎Microsoft Azure 導入・運用経験 等
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヵ月（期間中の待遇変更なし）
- 勤務地
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本社
石川県金沢市観音堂町ロ71番地
- 勤務時間
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08:20～17:20（休憩60分）
◎時間外 月平均13時間
※毎週水曜・金曜はノー残業デー
- 年収・給与
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想定年収：400万円～560万円
月給：242,580円～330,000円
賞与実績：年2回（4.6ヶ月分※前年度実績）
昇給実績：年1回
諸手当：役職、家族、住宅、精勤、時間外 等
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
退職金制度（勤続3年以上）、財形貯蓄制度
通勤交通費支給（自家用車通勤は上限なし、公共交通機関通勤は150,000円まで）
会社指定資格取得支援（受験費用、講座受講費用補助、受験日出勤扱い対応等）
会員制スポーツクラブ・リゾート会社との法人契約、能登島保養所
歓迎会、忘年会などの社内行事、各種サークル活動
制服貸与、社員食堂
育児短時間勤務制度
育児休業取得実績あり
- 休日休暇
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日曜・祝日＋指定土曜日
ＧＷ（11日）、夏季休暇（8日）、年末年始休暇（9日）
慶弔休暇、特別休暇
年次有給休暇（入社時付与。付与日数は入社月により異なり、最大12日）
☆年間休日 121日
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
◎面接は2回を予定しています
◎選考の中で、適性検査を実施する場合があります
