募集要項
- 募集背景
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家づくりを検討するすべてのお客様に中立的な立場で最適なサポートを提供する店舗型サービス「くふうイエタテカウンター」。現在は東海を中心に27店舗を展開しており、うち19店舗が2024年9月以降オープンする等急拡大中のサービスですが、今後の事業のさらなる全国展開、およびブランドの確立という次の成長フェーズを迎えています。
この拡大期において、サービス全体のブランド戦略を立案し、広報活動を牽引することで、事業成長のコアを担っていただく方を募集します。あなたの発信するメッセージが、サービス認知度とブランドイメージを大きく左右する、非常に重要なポジションです。
★東証グロース上場の「くふうカンパニー」グループで事業拡大中！オモシロイことに挑戦したい方に最適な職場です。
★くふうイエタテカウンターは続々と新店舗出店中！2028年までには100店舗を目指しています。
★年間休日120日／年収1,200万円までご用意／福利厚生充実
★住宅相談サービス「くふうイエタテカウンター」のブランド戦略・広報責任者候補
- 仕事内容
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住宅相談サービス「くふうイエタテカウンター」のサービス全体の成長戦略に基づいたブランディング・広報戦略の立案から実行まで、幅広くお任せします。《具体的には》
1：ブランド戦略の策定・推進 (最重要ミッション)
「くふうイエタテカウンター」のブランドコンセプト、およびお客様への提供価値の再定義と浸透。Webマーケティング、メディア露出、店舗体験など、あらゆるタッチポイントにおけるブランドイメージの統一。
2：広報・PR活動の統括
広報戦略の立案、実行。年間を通じたプレスリリースの企画・作成・配信。テレビ、新聞、Webメディアなどとのリレーション構築、取材対応。
3：コンテンツ戦略・オウンドメディア運用
ブランド価値を高めるWebサイト、SNS、紙ツールの企画・ディレクション、およびWeb広告、テレビCMでの発信。
いずれの業務においても現地の店舗責任者やアドバイザー、社内エンジニアやデザイナー、外部企業とも連携し、戦略をスピーディーに推進いただきます。
《ポイント》
事業成長を導くためのプロセスに正解やマニュアルはなく、担当者の行動が成果やサービス自体の成長に大きく影響するダイナミックな業務です。
《当社について》
不動産業界はまだまだデジタル化の伸びしろが大きい市場です。
消費者にとって非常に高額な買い物であるにも関わらず情報を得づらく、不動産事業者と消費者の間に「情報の非対称性」が起きています。
当社は、「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションとし、自社運営サービス＆メディアを通して不動産会社や住宅会社の業務・集客改善を行うとともに、消費者がより多くかつ質の高い情報を簡単に得られるようになることを目指しています。
《主なサービス》
「イエタテ相談カウンター」専門アドバイザーが中立的な立場で、予算や要望に合わせて最適な住宅会社を紹介するほか、資金計画や土地探し、家づくりの進め方についても無料で相談に乗る住宅相談窓口
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・広報またはブランディングの実務経験5年程度（目安）
※自ら広報戦略を立案し、実行・推進した実績（単なる情報発信ではなく、成果に結びつけた経験）
- フィットする人物像
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・当事者意識が高く、「自分がサービスブランドを創る」という強い責任感を持って業務に取り組める方
・経営層に対し、自身の意見を論理的に提言し、議論できるロジカルシンキングと実行力がある方。
・店舗スタッフなど現場の意見を尊重し、ブランド戦略に活かせる傾聴力と協調性がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変更無し）
- 勤務地
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静岡オフィス
静岡県静岡市葵区追手町3-11 しずおか焼津信用金庫追手町ビル2F
※マイカー通勤可
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム／10:00～15:00
フレキシブルタイム／7:00～10:00、15:00～22:00
標準的な勤務時間帯／9:00～18:00
※休憩60分
- 年収・給与
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想定年収：600万円～1,200万円
月給：50万円～100万円
基本給：372,300円～744,600円
みなし残業代（45時間分）：127,700円～255,400円／超過分は別途支給
昇給実績：年2回／4月、10月
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
通勤手当：交通費規定支給（上限50,000円／月）
残業手当
在宅勤務手当：6,500円／月
健康診断
感染症予防接種
持株会制度
ジョブポスティング制度
ななめ制度（自分の担当領域とは別の役員や本部長などとキャリアなどについて面談することができる制度）
社内サークル活動（フットサル部・ゴルフ部等）
グループ内サービスの優待特典
定年：60歳
育休取得実績：有
- 休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休2日制（土日祝）※休日の出勤がある場合、振替休日があります。
年末年始、特別休暇（慶弔、出産、育児、介護）
有給休暇（入社初年度10日、以降毎年10月に法定＋3日を付与 ※全休、半休として取得可能）
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（2～3回） ＆WEB適性検査
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内定通知
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内定承諾
※面接日・入社日はご相談に応じます。
