募集要項
- 募集背景
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★テナントリーシング、コンサルティング、施設管理をしている、まさに「地域活性・街づくり」を担っている会社です
★静鉄グループの一員として、商業施設・オフィスビル・住宅・公共施設等のプロパティマネジメント事業を広く展開
★静岡に新たな商業施設のスタイルや魅力を創出してきた「新静岡セノバ」を運営し、地域活性の原動力となっています。
★安定の静鉄グループで長期就業可能／商業施設にて社員割引あり／街づくりに貢献できる
- 仕事内容
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地方公共団体の指定管理物件の民間目線での運営・企画・管理をお任せします。イベントの企画や広報等もご担当いただきます。建物や事業の付加価値をあげることができる魅力的なお仕事です。※例：草薙総合運動公園／さがら子生まれ温泉館会館（牧之原）／駿府城公園／ホリノテラス等
《具体的な業務内容》
・さがら子生まれ温泉の運営、広告宣伝、建物管理
・駿府城公園、水泳場、武道場などの運営・管理
・草薙総合運動場の管理や新たな集客施設の提案
・駿府ホリノテラスを運営し、駿府城公園周辺のあらたな人流の創出
・新静岡セノバ以外の他社商業施設の管理、運営
・各施設のイベント企画、認知度アップ、来場者数増に向けた企画提案、広報活動（インスタグラム・FB・X・ホームページなど）
※入社後は先輩社員が丁寧に指導します。OJTを通じて段階的に学ぶことができるため、無理なく成長できます。
《静鉄プロパティマネジメントの特徴》
2009年4月に「新静岡セノバの運営管理」を目的として設立されました。経営理念「安全・安心・快適のあくなき追及」を掲げ、「静鉄グループ」の一員として、「オンリーワンな経験を提供し、静岡で顧客支持率No.1の施設を運営する企業」を目指しております。
《社風》
静鉄グループとしての安定感やスケール感がありますが、一方でその手堅いイメージの一歩先を行くスピード感と斬新さ、感度の高さを兼ね備えています。意見やアイデアを発信しやすく、チャレンジしやすい風土です。
《就業環境》
・静鉄グループとして、働き方の意識はもちろん、産休、育休の実績、保育園などの福利厚生なども整っております。
・完全週休2日制、年間休日122日とワークライフバランスを取りやすい環境です。また転勤もないため、長期的に腰を据えて働くことができる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・普通自動車免許第一種
・施設運営や管理経験のある方（商業施設やホテルなど施設は不問です）
・もしくは、上記に付随する経験のある方
・普通自動車第一種運転免許
- 歓迎
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【歓迎要件】
・広告業界、イベント企画運営などのご経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変動無し）
- 勤務地
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静岡県静岡市葵区鷹匠1-14-5 静鉄鷹匠ビル3F
※マイカー通勤可
※静岡鉄道「新静岡」駅より徒歩2分／JR「静岡」駅より徒歩8分※交通の便が良く、通勤のしやすさは抜群です。
- 勤務時間
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9：00～18：00
※休憩60分
※残業：閑散期は月平均10時間程度、繁忙期は月平均20時間程度
- 年収・給与
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想定年収：400万円～500万円
月給：25万円～30万円
賞与実績：年2回／7月、12月
昇給実績：年1回／4月
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
残業手当
通勤手当：全額支給
住宅手当：独身且つ、県外の在住の方のみ支給対象
静岡鉄道健康保険組合
退職金制度
定年：60歳
育休取得実績：有
静鉄グループ割引制度
服装自由
セノバ保育園：一律3万円
セノバ店舗内で社員割引：ランチ、洋服など
- 休日休暇
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年間休日122日
完全週休2日制（シフト制）※シフトは希望を考慮して作成します
慶弔休暇、ウエルカム休暇（入社時3日付与）等
有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇、特別休暇
→長期休暇は規則上ございませんが、特別休暇や有休を使っての連休取得は可能です。
《特別休暇》
年12日付与され、利用するタイミングは個々人で自由に取得できます。
※但し入社初年度は入社月に応じ、休暇日が減ります。
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回程度）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
