募集要項
- 募集背景
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◎「“ニッポンのモノづくり”を国内に残す」という想いのもと、40年以上にわたりモータの開発・製造・販売を行っている企業です。
◎社員の努力に応える人事評価制度や充実した研修など、働きやすい環境で成長できる取り組みにも力を入れ、やりがいのある職場作りを進めています。
◎モータ製造の全工程を自社で手がけているので、技術の幅が広く、高品質・高精度の日本のモノづくりを体現。
- 仕事内容
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海外メーカーとのやりとりに関する通訳・翻訳業務、従業員への語学社内教育実践など、英語対応に特化して業務に従事していただきながら、営業活動も主担当としてお任せしていく予定です。◎海外メーカーとのやりとりに関する通訳・翻訳業務（オンラインが中心です）
◎従業員の語学能力向上のための、社内教育実践など英語対応に特化して業務に従事していただきながら、適性に応じて営業活動も主担当としてお任せしていく予定です。
国産自動車メーカーの海外拠点だけでなく、ヨーロッパほか海外の大手自動車メーカーとの大きなプロジェクトも始動し、これまで間に入っていた商社経由でのやりとりだけでなく、今後は直接細かな仕様打ち合わせも発生してくる見込みです。
また、属人化体制を避けるべく、社内における語学力の底上げを図る目的で、社内勉強会の企画・立案・実施にもかかわっていただきます。
◎長く安心して働ける環境を整備することで、未来を担う若い社員も・経験を積んだ優秀な社員も全員に のびのびと活躍してもらいたいと考え、福利厚生の充実や、職場環境の改善に力を入れて取り組んでいます。
◎多彩な研修制度や資格取得サポートなどもあり、スキルを身につけながらスペシャリストとして成長することもできます。
◎近年は、女性活躍推進活動にも力をいれており 女性目線での福利厚生の充実化を図ることで、性別関係なくワークライフバランスを保てるような会社づくりを進めています。
◎営業課は7名が所属。20代～50代の幅広い年代の方が従事しています。
TOPは平成15年に武生松下電器を清算し、平成16年に創業。現在は車載用のモータを主力としており、自動車産業の進化を支えています。電磁鋼板の打抜き工程やケース類の絞り工程、樹脂成型工程、巻線工程といった、モータのコアとなる工程が社内にあり、一貫した生産体制を持っているのが強み。蓄積されたノウハウが生む精度の高さは、業界でも高評価を得ています。
地球環境保護の観点から電気機器類の省エネ化、HEV・EVといった車の電動化は今後ますます加速し、同社の主力である車載用モータも市場をますます拡大していく見込みです。
そのような流れの中で、より効率的で 小さく軽いモータを開発し、独自性を持った商品を投入することで、どんどんビジネスチャンスを広げていきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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◎普通自動車運転免許（AT限定可）
◎英語に関する通訳・翻訳業務経験
- 歓迎
- ◎メーカーでの実務経験、海外営業経験者歓迎
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヵ月（期間中は月給230,000円～270,000円）
- 勤務地
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福井県越前市今宿町第20号1番地
マイカー通勤可
- 勤務時間
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08:20～17:15
◎休憩55分（昼40分・午前10分・午後5分）
◎時間外 月平均20時間
- 年収・給与
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年収：400万円～500万円
月給：240,000円～280,000円
賞与実績：年2回（4.75ヶ月分 ※前年度実績）
昇給実績：年1回（0～3.62％ ※前年度実績）
諸手当：子ども（1人目5,000円、2人目以降1人3,000円／最大11,000円）、住宅（最大30,000円）、時間外 など
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
退職金制度（勤続2年以上）、退職金共済加入
財形貯蓄制度、確定拠出年金、慶弔見舞金制度
通勤交通費支給（月額30,000円まで）
無料駐車場完備
生命保険・自動車保険の団体扱い、傷害保険加入（保険料会社負担）
研修制度（階層別研修、管理職研修、社内勉強会）
グラウンド・食堂・売店あり
育児・介護・看護休業取得実績あり
- 休日休暇
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土曜・日曜
GW（9日）・夏季（9日）・年末年始（9日）休暇
慶弔休暇、年次有給休暇
妊産婦傷害休暇、産前産後・育児・介護・看護休暇
☆年間休日 120日
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
◎面接は1～2回を予定しています。
◎選考の中で、適性検査を実施する場合があります。
