募集要項
- 募集背景
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◎高い技術力と時代を見据えた対応力が強み！グローバル展開をめざすCDMO企業。
◎自身の研究スキルに合わせた案件で活躍でき、CMC開発の経験値やスキルを高めることができます。
◎会社を通じて自己成長を遂げ、新たな付加価値を創造したいという志向をお持ちの方にピッタリな環境です。
- 仕事内容
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医薬品原薬のCMC分析研究に携わります。<<業務内容例>>
開発初期から後期までの幅広い開発段階に応じた試験法の開発・CMC開発支援業務をお任せします。
◎原薬・中間体及び主要原料の試験法設定
◎分析法バリデーション
◎申請用データ取得、申請資料作成
◎開発スケジュールに基づくCMC開発計画の立案と実行
◎開発段階の原薬・中間体の分析業務
◎顧客への上記業務の報告
配属先となる「品質管理部開発課」には14名が在籍中。
課長（男性1名）・スタッフ（女性11名、男性2名）
少数精鋭の組織で、責任とやりがいを持ちながら医薬品開発業務に取り組むことができます。
◎入社年次に関わらず自らの意見を発信できる風土や、職場の枠を超えてチャレンジできる環境の醸成に力を入れており、変革を推奨する雰囲気に包まれています。
加えて、新技術の習得に向けて社内外の勉強会・講習会への参加を促進し、一人ひとりの成長を後押ししています。
◎良好な人間関係により、社内コミュニケーションがスムーズになり、業務効率の向上や組織が活性化されると考え、さまざまな形で社内コミュニケーションを行っています。
夏の懇親会では、ゲーム大会など様々な企画を行い 楽しく交流する機会を設けています。
冬の懇親会では、その年のMVP社員や改善提案を行った方々を表彰する場を設け、その功績を称えながら、温かい雰囲気の中で親睦を深めます。
これらの懇親会は、普段の業務では見ることのできないメンバーの別の一面を垣間見ることができ、社員同士の親交が深まる機会となっています。
◎働きがいを持って挑戦する社員に 働きやすい環境を提供できるよう、子育てなどの両立支援を推進中。
仕事とライフイベントを両立しながら意欲的に働ける会社づくりを目指し、「女性活躍推進法」に基づいた行動計画の実施、育児や介護をする社員へのフォロー体制の整備などを行っています。
■企業紹介
十全化学は、医薬品の有効成分である原薬および重要中間体の製造受託を行う企業です。
創業以来培ってきた高度なスケールアップ技術に加え、スピード・確実性・提案力を駆使してお客様である製薬メーカー様から高い評価を獲得。
医薬品原薬を安定供給する取り組みで、日本国内だけでなく世界中の人々の健康に貢献しています。
2015年に新プラントを竣工して高活性医薬品原薬にも対応するなど、時代の要請に応じた設備・技術の導入にも積極的。
- 応募資格
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- 必須
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◎製薬メーカーにて下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・分析法開発に関する業務経験
・CMC開発計画の作成経験
・医薬品の合成プロセス開発経験
・申請用データ取得に関する業務経験
- 歓迎
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◎以下のようなご経験をお持ちの方、歓迎
・リーダー経験または若手メンバーへの指導経験
・英語でのコミュニケーション
・海外メーカーとのCMC開発業務経験
- 雇用形態
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正社員
※試用期間6か月（期間中の待遇変更なし）
- 勤務地
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富山県富山市木場町1‐10
※マイカー通勤可
- 勤務時間
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08:30～17:00
◎休憩60分
◎時間外 月平均10時間
- 年収・給与
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想定年収：480万円～800万円
月給：270,000円～360,000円
昇給：年1回（過去実績 2,500円～3,500円）
賞与：年2回（過去実績 最大244万8,750円／年）
諸手当：家族、役職、時間外 など
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
確定拠出年金制度、退職金制度（勤続2年以上）
通勤交通費全額支給
資格取得支援制度、研修支援制度、自己啓発支援制度
優秀従業員表彰、改善提案表彰、永年勤続表彰
社内検定（分析担当者認定、キャリブレーション担当者認定 等）
カフェテリア、休憩室、浴場
ユニフォーム・靴貸与、プロスポーツ観戦チケット配布
食事補助（出勤時のカフェテリアでの喫食が1回無料）
社宅制度（直線距離25km以上で入居可能）
部活動（野球、ゴルフ、テニス、ランニング、山登り、釣り など）
出産・育児支援制度、育児・介護短時間勤務制度
育児休業取得実績あり（男女とも）、「元気とやま！子育て応援企業」登録
- 休日休暇
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日曜・祝日＋一部土曜（平日に祝日がある週の土曜は出勤日）
夏季・GW・年末年始休暇
年次有給休暇（半日単位・2時間単位での取得可）
慶弔休暇
産前・産後・育児・介護休暇
☆年間休日118日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接・筆記試験（適性検査等）→内定
