募集要項
- 募集背景
-
★「おたからや」で1450店舗以上を経営、買取業界No.1の店舗数を誇ります！
★景気に左右されない安定基盤を持ち、年商1,200億円を指して成中◎
★毎のインセンティブが基本給に上乗せされ、い還元率で収50万円以上を目指せます◎
- 仕事内容
-
ご予約いただいたお客様宅を直接訪問する出張買取バイヤーをお任せします。全国に1,500店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。
飛び込みやテレアポがない分接客に専念できるため、効率良く成果につなげていくことができます。
《業務内容》
・アポイントは本部のコールセンター部署が専任で担っておりますので、皆さんはマネージャーから振られる案件を待ちます。
・買取予定の品物など事前情報を確認します。
・お客様宅を社用車で訪問(1日2～3件程度)。
・貴金属やブランド品、ダイヤ・宝石などをその場で査定。
・買取成約となります。
《出張買取営業のポイント》
・一人一台社用車をご用意
社用車通勤、直行直帰OK。
ご自宅近くと訪問先の駐車場代、ガソリン代は会社が負担します。(すべての車が自動車保険に加入していて安心です)
・査定はいつでも社内の鑑定スペシャリストがサポート
画像を撮影して送るだけでリアルタイムに専門家の査定結果が手元に届きます。
・チームで高め合える
直行直帰が多いなかでも、メンバー同士の交流は大切にしています。
《おススメポイント》
・独自のインセンティブ制度：商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。
案件ごとの支給のため、1日で数十万円～数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出・月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能です。
《入社後の流れ》
本社にて必ず同期メンバーと一緒に2週間の各研修を行います。
本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現した座学研修（1週間）と店舗実地研修（1週間）です。
その他、独り立ち後も支えるメンター制度。未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています。
《働き方》
当社はメリハリを大切にしており、業務時間内は皆が全力で働いています。
そして明日の活力のために、「しっかり帰る、休みもとる」を重要視。
残業は基本的に禁止・有休消化率85.7 %、週休2日制。
ワークライフバランスを大事にしながら働ける環境です。
転勤もなく、住み慣れた地元で安心して働いていただけます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・業界未経験／職種未経験／第二新卒歓迎
～不動産や金融、商社、百貨店、アパレル、メーカー、IT、広告、人材、エステなど、社員の前職は多彩です～
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3ヶ月
※入社後3カ月は有期雇用での採用となり、その後は無期雇用（100％）となります。
- 勤務地
-
静岡県内の直営店舗に配属となります。
※通勤1時間以内で勤務出来る店舗での配属予定です。
- 勤務時間
-
10:00～19:00 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制）
※休憩時間：75分
勤務店舗によっては下記の勤務パターンもあり。
9:00～18:00
11:00～20:00
12:00～21:00
※残業月平均10時間（基本的に残業禁止のため、原則定時退社）
- 年収・給与
-
年収：420万円～1,000万円
月給：40万円～
※内訳
・月額（基本給）：23万円
・秘密保持手当：4万円
・営業手当：5万円
・みなし残業手当：8万円
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月42時間分として一律8万円を支給。超過分は追加で支給いたします。
賞与実績：年2回／6月、12月
昇給実績：年1回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
-
＜年収例＞
年収500万円／入社1年（23歳）／月給35万円＋インセンティブ＋賞与
年収600万円／入社2年（25歳）／月給45万円＋インセンティブ＋賞与
年収780万円／入社3年（27歳）／月給60万円＋インセンティブ＋賞与
雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
通勤手当：全額支給
寮社宅：規定により
退職金制度
高額インセンティブ（日毎・月毎の計算テーブルを用意）
役職手当
表彰制度
社員割引
研修制度（入社研修など）
健康診断
社内自販機無料
社内レクリエーション
自社レクレーション用クルーザー（豪華内装）・大型リムジンバス有
ベネフィット・ワン
- 休日休暇
-
※年間休日111日
週休2日制（自己申告のシフト制・土日休申請OK）
年末年始休暇4日・夏季休暇3日、慶弔休暇、有給休暇
産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇
※5日以上の連続休暇も取得可
※有給消化率は85.7%です。
- 選考プロセス
-
書類選考→適性検査＋面接（1回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
