募集要項
- 募集背景
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当社は、国内米菓業界での確固たる地位を礎に、グローバル市場への展開を本格化させる変革期を迎えています。
経理部門は、この変革を数字の面から支える重要な部門として、さらなる組織強化と専門性の向上を目指しています。
そのため、高い成長意欲と専門性を兼ね備えた新たな仲間を広く募集しています。
ハッピーターン／亀田の柿の種でおなじみのリーディングカンパニー
米菓事業から食品事業、そしてグローバルフードカンパニーへと事業変革を推進中！
日本の亀田から、世界のKAMEDAへ。海外拠点も進出！
- 仕事内容
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経理部財務管理チームにて、全社およびグループ各社の予算管理・業績管理を通じて、経営判断を支援する管理会計業務を担当していただきます。主な業務内容は以下の通りです：
・月次・年次の予算策定、着地見込、実績管理
・予算と実績の差異分析および経営層へのレポート作成
・経営戦略・事業計画に基づく財務シミュレーションの作成・検討、経営数値管理
・各部門・グループ会社との調整・ヒアリングを通じた業績予測の精緻化
○本ポジションの魅力/やりがい
・会社全体およびグループ各社の予算策定・実績管理・シミュレーションを通じて、経営判断を支える中核的な役割を担うポジションです。
・月次・年次でのPDCAの構築を通じて、計画と実績のギャップを経営課題として可視化し、経営層に近い立場で提言できるスキルが身につきます。
・プライム市場上場企業としての開示水準を維持しつつ、スピード感と柔軟性のある事業運営を支えるため、会計の専門性とビジネス理解の両立が求められる成長機会の多いポジションです。
○亀田製菓グループの目指す姿
亀田製菓は「製菓業」から「米業」（お米に活用した菓子・加工食品・機能素材などの価値創造）へ、世界中に美味しさ・健康・感動をお届けする企業、「ライスイノベーションカンパニー」を目指し、独自価値創造型の企業体になるべく変革を実行しています。
○財務戦略の基本的な考え方
当グループは、盤石な財務基盤を維持しつつ、「ライスイノベーションカンパニー」の実現に向け国内外での投資と株主に対する利益還元のバランスを重視しております。盤石な財務基盤の維持に関しては、自己資本比率の水準を60%程度に保っているほか、国内金融機関におけるコミットメントライン等の資金枠を確保しており、機動的な資金調達ができる体制を構築しております。
設備投資に関しては、企業価値の向上に資する成長のための投資を積極的に推進してまいります。2023年度から2026年度の４年で430億円のキャッシュ・フローを創出し、通常投資と株主還元はこの範囲内で行ってまいります。なお、各年度の設備投資額は営業キャッシュ・フローの範囲内とすることを原則とし、盤石な財務基盤を維持し、十分な水準の手元流動性を確保してまいります。
経理部
└経理チーム
└財務管理チーム★
経理部は約25名が在籍し、経理チームと財務管理チームの2チーム体制です。
経理チームは単体決算・連結決算・開示資料の作成を、財務管理チームは予実管理・資金管理・財務戦略の企画を担っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
事業会社または金融機関での財務・経理・資金管理業務の経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
・上場企業または上場準備企業での財務業務経験
・財務モデリングや中期資金計画の策定経験
・日商簿記2級、FP、CFO関連資格（MBA、公認会計士等）
- フィットする人物像
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・社内外の関係者と円滑に連携し、主体的にコミュニケーションを図れる方
・変化を前向きに捉えて自ら学び成長していける方
・部門をまたぐ連携が多い業務において、周囲と協力しながら粘り強く成果を追求できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
- 勤務地
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新潟県新潟市江南区亀田工業団地3-1-1
※在宅勤務制度あり（上限月5回）
- 勤務時間
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8:50～17:30※休憩1時間（フレックス）
残業月10時間程度
- 年収・給与
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年収：450万円～700万円
月給290,000円～
※知識・経験に応じて決定いたします。
昇給：年1回
賞与：年2回（2023年度実績4.75か月分）
＜各種手当＞
役職手当、技能・資格手当、在宅勤務手当
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
従業員持株会、独身寮、社宅など
■教育制度
新入社員研修、新入社員フォロー、職能別・階層別研修、専門研修、通信教育
資格取得支援制度、語学講座支援制度、TOEIC・日経TEST受験奨励制度
図書購入補助制度、自主的な活動支援制度など
- 休日休暇
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年間休日120日（会社指定カレンダーによる）
休日／日曜、祭日、盆休、年末年始、G.W、その他会社指定休日
休暇／年次有給休暇、特別休暇（慶弔、結婚出産、病気、リフレッシュ休暇など）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回程度）・適性検査→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
