募集要項
- 募集背景
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★≪年収～800万円≫マネージャー候補の募集！
★東証プライム上場子会社！年休127日・完全週休2日制・転勤なし
★研修制度充実・勉強会や各種プロジェクトにも参加可能です！
- 仕事内容
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40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社にて、人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。
・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。
（人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など）
▼具体的に
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・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行
・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善
・人事規程 ：規程改廃/労使協定
・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用/各種証明書発
・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理
・賃金管理 ：月次給与/賞与支給/年末調整/持株会
・保健衛生 ：体調不良者/休職者対応/衛生委員会/健康診断/ストレスチェック/インフルエンザ予防接種
・オフィス運用：受付/郵便対応/代表電話/オフィス備品管理/オフィス契約管理
※さらに人事制度・人事施策・人事考課などの役割拡張も可能
▼ 配属部署
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経営管理部_人事労務機能（兼務含む）
・マネージャー1名
・メンバー4名
現在のマネジャーが労務以外にも財務・リスクマネジメント・総務など幅広く兼務しております。
管理体制を強化する上で、今回、労務業務を切り離すためのマネージャーの募集を行います。
入社後は現マネージャーの元、業務の流れを掴んでいただき、徐々に業務引き継ぎを行う予定です。
▼経営管理グループ_人事労務機能の役割
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当社は、SMSグループの戦略的価値を最大化する事業パートナーとして、高い専門性とオペレーション遂行力を発揮し、グループ全体の事業成長と競争力向上に貢献します。
その中で人事労務部門は、事業責任者および従業員の労働力向上とWell-beingを推進することによって、その役割を果たします。
※「労働力向上」は当社事業に必要な労働力を意味し、労働人数×稼働時間×生産性の各要素の増加・向上を図ります。
※「Well-being」は従業員が身体・精神・社会的に健康でいきいきと長期就業できている状態と定義します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社にて、人事企画・労務・採用のいずれかに関するご経験がある方
・マネジメント経験がある方
【歓迎】
・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方
・3年以上の労務管理業務のご経験がある方
- 歓迎
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【必須】
・事業会社にて、人事企画・労務・採用のいずれかに関するご経験がある方
・マネジメント経験がある方
【歓迎】
・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方
・3年以上の労務管理業務のご経験がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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本社
北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F
※転勤：なし（現状札幌にしか拠点がないため）
- 勤務時間
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8：50～18：00（休憩70分）
※残業月10～20時間
- 年収・給与
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年収：495万円～800万円
月給：412,500円～666,667円
昇給実績：年1回
・給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
・月給には固定残業手当含む（月45時間分／108,000円～174,544円)※45時間超過分は別途支給
・人事考課に基づき昇降給の可能性あり（年1回／4月）
担当業務における実績や成果、習得しているスキルや知見、仕事に対する取組み姿勢などを総合的に判断します
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
通勤手当：上限35,000円／月
定期健診制度
インフルエンザ予防接種
キャリア形成支援（書籍購入・資格取得支援）
個人ロッカー・当社専用休憩室（ドリンク／軽食自販機・無線LAN完備）
- 休日休暇
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※年間休日127日
完全週休2日制（土曜・日曜)祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
慶弔休暇、産前・産後・育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
