募集要項
- 募集背景
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◆プライム上場の総合電子部品メーカー！
◆約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給！
◆大きな変革プロジェクトのような特命プロジェクトにも携われる！
◆世界シェアがトップクラスの製品多数／海外売上比率80％以上！
◆入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数18年以上
- 仕事内容
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製品設計部門、生産技術部門と連携し、新製品の製品化（工程設計から量産化）まで担当していただきます。新たな生産システムの導入や、大きな変革プロジェクトのような特命プロジェクトに関わり、業務管理を担当していただきます。
製造部門と既存製品の品質課題や生産性課題に取り組んでいただきます。
将来的には管理職候補として部下を統括するマネジメント業務に取り組んでいただくことを想定しています。
※200名ほどの大きな部門の所属になりますが、日々の業務遂行は数名から10名ほどのチームに分かれてテーマ別の取り組みをしていただきます。
【組織のミッション】
・新規製品の工程設計、量産立上げ
・既存製品の工程課題の解決、コスト低減
・生産関連の仕組みの再構築
【ポジションの魅力】
リモートワークやフレックスなど、柔軟な働き方が選択でき、仕事に対して個人の裁量が認められます。
さまざまなキャリア支援や選択肢があり、ご自身に合ったキャリアパスが描けます。
国内外に生産拠点があり、ご本人の希望次第で様々な勤務地での勤務が経験できます。
《環境》
開発と生産技術と現場が一体となってミーティングを行い、年齢・社歴に関係なく意見を出し合って企画立案・実行しています。
役職も関係なく、担当者レベルでの議論も活発で、いわゆる「上層部からの圧」が無く、誰もが輝くチャンスがある社風です。
特に長岡開発センターは「人がいい」と言われており、チームで積極的に課題に取り組む風土があるようです。
《働き方》
フレックスタイム制度導入、週休二日制、年間休日122日＋有給休暇とワークライフバランスをしっかりと取れる環境です。また、週24時間の在宅勤務が可能です。
また、働き方改革の一環としてテレワーク制度があります。
例えば、設計時はテレワーク、立ち上げ時には工場へ出社する…などの柔軟な働き方についても、ご相談可能です。
《同社の特徴》
アルプス電気とアルパインの経営統合により「アルプスアルパイン」がスタートいたしました。「CASE」や「EHII」市場において両社の強みであるコアデバイスを深耕して製品力を高める力と広範なデバイスや技術をシステムに仕上げる力を掛け合わせ進化することで、自動車産業、モバイル、民生機器、エネルギーやヘルスケア、インダストリーなどと新たな市場に向けて電子部品からシステム商品まで多様なニーズに価値提供をしていきます。
◆お客様は世界に約2,000社あり米州、欧州、中国、アセアン、インドなどグローバルに拡大しております。現在では売上高の80％以上が海外での売上です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大卒以上
・工程設計や量産立上げにかかわるプロジェクト管理の経験
・製品化に携わった経験
- 歓迎
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【歓迎】
・海外勤務または長期出張の経験
・数名～の部下のマネジメント経験
・プロジェクトにおいて複数部門と連携してきた経験
・第二言語のビジネス会話レベル（TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上、中国語HSK5級以上など）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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長岡開発センター
新潟県長岡市東高見1-3-5
※最寄駅：JR線／押切駅
※マイカー通勤：可
※転勤：当面ありませんが、将来的に可能性あり（国内外問わず）
※総合職の為上記のように記載しておりますが、実状として、長岡拠点の方は転勤可能性がほぼありません。
キャリアチェンジなど、希望に応じて転勤される方はいらっしゃいます。
- 勤務時間
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フレックスタイム制度
※コアタイム：10:05～14:00
※一般的な始業終業時間：8時20分～17時00分
所定内労働時間：7時間45分
休憩時間：55分
※残業月平均11.4時間（全社）
部署平均10～20時間/月 程度
- 年収・給与
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年収：450万円～700万円
月給：310,000円～482,000円
賞与：年2回（6月・12月）／年間4.5か月（2024年度実績）
昇 給：年1回（3月）15,000円（2025年度実績）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（同社規定による）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：住宅手当支給あり
寮社宅：独身寮
社会保険：グループ割引保険・各種生命保険の団体扱いあり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
社内にて英会話教室の受講可能。各種階層別研修も開催。
- 休日休暇
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年間休日：122日
週休2日制（基本は土日祝休み ※会社カレンダーにより若干異なります）
GW、夏季休暇、年末年始休暇 多目的休暇制度 など
有給休暇（入社後4ヶ月以降、初年度は16日、2年目以降20日付与※4月1日入社の場合）
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査（SPI）＋面接（1～2回）→内定
※WEB面接応相談可能
※面接は1回の実施を予定しておりますが、状況に応じ2回実施する場合もございます。
